10 důvodů, proč musíte dát výpověď

10 důvodů, proč musíte dát výpověď

| redakce

Úspěšný podnikatel, investor a spisovatel James Altucher ve svém příspěvku na LinkedInu svým "followerům" působivě vysvětluje, proč v současnosti nedává smysl nechat se zotročovat v zaměstnání.

1. Střední třída je likvidována

Jednou se jeden manažer, který se stará o miliardy dolarů, rozhlédl z okna a pravil: "Vidíte všechny ty kancelářské budovy? Jsou prázdné. Střední třída byla vymýcena!" A skutečně, celá podlaží byla temná, sem tam nějaký osvětlený stůl, ale většina zela prázdnotou. Lidi z kanceláří vyhnal outsourcing, případně jejich úkoly převzaly technologie.

Součástí nejbohatší třídy v USA se sice loni stalo více lidí než o rok dříve, nicméně na potravinové lístky se stojí zdaleka největší fronty v historii. Je tu nové paradigma - střední třída vymírá. Americký sen nikdy neexistoval, byl to jen marketingový trik. Využil ho i ten největší poskytovatel hypoték posledních 50 let, hypotéční ústav Fannie Mae. "Díky nám se americký sen stává skutečností," znělo jeho heslo.

2. Mají náhradu

Technologie, outsourcing, vyšší produktivita a efektivita, a na druhé straně větší podíl lidí bez práce na dávkách na úkor pracující střední třídy.

Řada zaměstnání, která byla ještě před 20 lety samozřejmou součástí ekonomiky, už není potřeba. Celé první desetiletí nového tisíciletí si manažeři lámali hlavy: "Jak se zbavíme celé té mrtvé váhy?" Rok 2008 jim dal šanci. Měli pro všechny propouštěné zdůvodnění: "Za to může ekonomika!" Z recese byly USA venku už v roce 2009. Jsou to čtyři roky, ale pracovní místa se stále neobnovila.

3. Firmy potlačují osobnost

Jeden důležitý člověk z velkých novin chtěl po Altucherovi radu, jak zvýšit návštěvnost jejich webových stránek. Hned na začátku setkání si ale postěžoval: "Naši nejlepší autoři využívají v příspěvcích své twitterové přezdívky, a když pak dosáhnou velkého množství followerů, začnou požadovat vyšší plat." - "V čem je problém? Vy nechcete, aby byli vaši redaktoři populární a uznávaní?" - "Ne, populární mají být noviny. Nechceme, aby nám vznikaly samostatné hvězdy."

Jeho hlavní náplní práce bylo v podstatě ničit kariérní snahy nejtalentovanějších lidí. Lidí loajálních firmě, ochotných pro ni pracovat 90 hodin týdně. Pokud by pracovali jen 30 hodin a byli jen lehce nadprůměrní, byl by zřejmě management novin spokojenější.

4. Za peníze si štěstí nekoupíš

"Je lepší vzít práci, která mě bude bavit, nebo raději tu, kde mí nabízejí více peněz?" Správná otázka spíše zní: "Mám brát vůbec nějakou práci?" Řada studií dokazuje, že na určité úrovni (kdy jsou pokryty základní potřeby) je s růstem platu spojen jen zanedbatelný, nebo dokonce nulový růst pocitu štěstí. Důvodem je skutečnost, že lidé zpravidla utrácejí přesně to, co vydělají.

Pokud se váš plat zvýší o 10 tisíc, utratíte peníze navíc za lepší auto, vztah, počítač, pohodlnější pohovku nebo větší televizi, ale stejně se budete sami sebe ptát, kam se všechny ty peníze poděly. I když jste původně nic z toho nepotřebovali, budete usilovat o jediné - o další zvýšení platu. Ukažte na někoho, kdo by částku, o níž se plat zvýšil, začal šetřit. A proto nezůstávejte v zaměstnání jen kvůli penězům. Stejně s nimi nikdy nezískáte to, co chcete, tedy finanční svobodu. Jen díky volnému času, představivosti, kreativitě a možnosti volby získáte to pravé.

5. Mají váš život ve svých rukou

Není dobré, když má jedna osoba váš život pod kontrolou. Šéf, vydavatel, producent nebo zájemce o vaši firmu. Lze se tomu vyhnout a diverzifikovat mezi projekty, na kterých pracujete, aby žádný jedinec nemohl učinit rozhodnutí, které může buď naplnit vaše životní sny, nebo je zcela zničit.

Změna nepřijde ze dne na den. Hned teď ale můžete začít plánovat, jak svůj osud obohatit a převzít nad ním kontrolu. Když budete mít vsazeno na více čísel a roztočíte ruletu, také pravděpodobnost, že trefíte vítězné číslo, poroste.

  • 1
  • 2
reklama
reklama