Obsah stránky

Brian Tracy: Peníze motivují jen do určité míry (1/2)

6.12.2010  12:15 Autor: František Mašek, redaktor, peníze.cz

Autor logo: Peníze.cz

V rozvíjejících se zemích často na úspěšné lidi útočí. Ve vyspělých státech naopak lidé k úspěšným podnikatelům vzhlížejí a berou si je za příklad, říká známý poradce a "motivátor" Brian Tracy.

reklama
Brian Tracy

V jedné ze svých přednášek jste uvedl, že průměrný zaměstnanec pracuje na polovinu svých možností. Jak jste k tomu dospěl?

Vychází to z výzkumu velkých společností v USA, prováděném mezi tisíci jejich zaměstnanců. Některé motivují zaměstnance lépe, jiné hůře. Jsou zde i rozdíly ve způsobu řízení. Úspěšné firmy jsou daleko produktivnější než průměrné.

Jak se mohou špatné firmy zlepšit?

Na toto téma jsem napsal 250stránkovou knihu. V podstatě jde o to, aby si lidé jasně uvědomili, co se od nich čeká. To je první věc, která se týká produktivity práce. Pak musejí mít potřebná školení a nezbytnou podporu, aby mohli dělat požadovanou práci. Asi 20 procent zaměstnanců se umí motivovat samo. Tvrdě pracují, protože je těší, že něčeho dosáhli. Zbývajících 80 procent je třeba stále řídit, motivovat a podporovat, aby náležitě dělali to, co mají.

Když se řekne motivace, každý si asi představí peníze.

Peníze samozřejmě hrají roli, ale jen do určité míry. Když člověk dělá práci, jakou nemůže dostat jinde, bude spokojen. Pokud však bude mít příliš nízký plat, demotivuje ho to. Renomovaný časopis Management Magazine upozornil na firmu, která zaměstnancům zvedla plat o 100 procent. Vedení věřilo, že to stejně ovlivní produktivitu práce. Jeden den uvedli, že se okamžitě zdvojnásobují všechny platy. A měli pravdu, produktivita se zdvojnásobila - na hodinu. Pak klesla na předchozí úroveň a nikdy se nezměnila. Peníze tedy motivují jen do určité míry a velmi krátce.

Existují však dvě formy motivace – externí a vnitřní, která vychází z nitra každého člověka. Externí motivace funguje jen po dobu, kdy ji někdo aplikuje, vnitřní motivace 24 hodin denně. Klíč k této motivaci je jednoduchý: manažeři mají dělat vše, aby měli zaměstnanci pocit důležitosti. Pravidelně jim děkovat za práci, chválit je za dobré chování, naslouchat jim, když je potřeba, a žádat je o názor. A vytvořit prostředí, kde jsou lidé šťastní, že mohou být v práci. Je to, jako když zaléváte květ. Půda je společnost, květina zaměstnanec. To, že dáte lidem pocit důležitosti, připomíná sluneční svit. A květ vyroste sám od sebe.

Tagy:  management, podnikání, zaměstnání

Čtěte také:

  • Indikátor nad všechny ostatní: Spotřebitel(20.4.)

    K hrstce padajících hvězd se po minulém týdnu přidala další dvě slavná jména: Nokia a Sony. Podle Financial Times jde o ukázkové případy toho, že když management "zaspí" a ignoruje moderní trendy, může i obří impérium postihnout strmý pád. Konečný ortel nad nimi vyřkli spotřebitelé.

  • Máte firmu? Tak si dejte pozor na deset věcí, které mohou pohřbít váš byznys(18.4.)

    Žádná firma není dokonalá, ale manažeři dělají často zbytečné chyby. Přitom by se jich mohli snadno vyvarovat, kdyby se nad svým počínáním hlouběji zamysleli. Selhání přisuzují jiným problémům, než které za ním skutečně stojí, zbytečně komplikují situaci nevhodnými opatřeními, nemají kontakt se zákazníky nebo přijímají chybné strategie kvůli tomu, že neanalyzují základní ukazatele zdraví svého byznysu.

  • Daňové přiznání za rok 2011: Co letos všechno obnáší?(12.3.)

    Termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmu za rok 2011 se blíží. Jak se nejlépe připravit, aby vše proběhlo v poklidu? Je lepší spěchat, nebo se vyplatí počkat na konec března? A co si můžete odečíst od základu daně?

  • Nepodceňujte sociální média. Hlavní trendy roku 2012(1.2.)

    Význam sociálních médií v roce 2011 exponenciálně rostl, protože mnoho velkých korporací začíná chápat, že se ve 21. století budoucí prosperita firmy odvíjí právě od toho, do jaké míry pronikne do "tajů" nových médií. Zatímco některé firmy našly v sociálních sítích další komunikační kanál a příležitost, jak se dostat blíže k zákazníkům, pro některé zůstávají noční můrou a nezvládnutelným rizikem.

  • Chcete podnikat? Neztrácejte čas a kupte si už založenou společnost!(9.1.)

    Máte skvělý podnikatelský nápad? Chcete se postavit na vlastní nohy, stát se svým vlastním šéfem a začít s podnikáním? Brání realizaci vaší nové životní etapy obava z administrativy, zjišťování relevantních informací a dlouhého čekání? Váhání je zbytečné.

  • Recept na firemní úspěch: Nespoléhat na manažery a nezacpávat pusu zaměstnancům štědrými benefity(8.12.)

    Šťastní zaměstnanci zvyšují produktivitu, zisk a růst společnosti. "Lidé nevěří vašim slovům, ale činům. Pokud chcete zaměstnance motivovat, nemluvte, ale jednejte," říká marketingový odborník Isaac Getz.

  • Kašlu na daně a jdu si hrát na socku(6.12.)

    Autor tohoto textu roky krmil státního otesánka. O co si řekl, to na daních dostal. Stejně tak letos. Tentokrát ovšem zaplaceným daním nedopatřením chyběla průvodka. Papír, lejstro... Jak reaguje stát? Nijak. A pak ještě chvíli nijak. Nejdřív je potřeba si pořádně počkat, až vám naběhne pořádné penále.

  • Jak rozvíjet své podnikání navzdory ekonomické krizi? 5 způsobů(2.11.)

    Při současném stavu ekonomiky je jednoduché nechat se odradit od rozvoje vlastního podnikání. Přitom právě podnikatelé mají velké zkušenosti s překonáváním nejrůznějších překážek, s řešením krizových situací a vyhledáváním nových příležitostí.

  • Takhle se nezačíná: 9 největších mýtů o podnikání(19.10.)

    O podnikání se traduje řada polopravd a mýtů. Bohužel se jimi někteří řídí a začínají podnikat z nesprávných důvodů. Statistiky ukazují, že nejméně polovina začínajících podnikatelů ukončí činnost do pěti let, a mnozí z těch, co první pětiletku přežili, končí v poli poražených také. Pokud nechcete zapadnout do této statistiky, důkladně zvažte důvody pro rozjezd vlastního podnikání, obzvláště pokud se shodují s některými z níže uvedených.

  • Peníze: Tohle během recese vážně nedělejte!(12.10.)

    Ve zpomalující ekonomice by měli lidé obzvlášť pečlivě zvažovat výdaje a nepodstupovat zbytečná rizika, která by mohla překazit jejich finanční záměry. Podívejte se na tři nejčastější chyby, kterými si lidé komplikují život.

reklama

Autor: František Mašek

Nejnovější články autora:

  • Vyberte si ten pravý nemovitostní fond!(1.8.)

    Otevřené nemovitostní fondy jsou považovány za zajímavou středně- až dlouhodobou investici, vhodnou i pro konzervativnější investory.

  • Krize přijde za dva roky, míní český burzovní veterán Gladiš(18.7.)

    Zvlášť v nejisté době se investoři snaží vydělávat rychle. Podle Daniela Gladiše však investování není závod. Ředitel hedgeového fondu Vltava, muž působící na českém kapitálovém trhu od jeho začátků, zatím nečeká další kolo recese ani finanční krize. Ta však podle jeho názoru může přijít v roce 2013.

  • Investiční tipy pro případ další finanční krize(27.6.)

    Akciové trhy ztrácely několik týdnů. Mírnému oživení v posledních dnech analytici příliš nevěří. Pokud akcie předjímají zhruba o půl roku vývoj jednotlivých ekonomik, jak říká teorie, nečeká nás nic pěkného. Varovná jsou ostatně i vyjádření některých finančních celebrit. Pokud mají pravdu, do čeho má smysl investovat?

  • Inflace přijde. Jak se na ni investičně připravit?(28.5.)

    Vysoká inflace nebyla zatím pro Česko – až na relativně krátká období – větší problém. Stejně tomu může být podle odborníků letos a příští rok. Ani oni však nevylučují možné inflační šoky spojené hlavně s růstem cen komodit. Víte, jak se inflaci bránit a které investice preferovat?

  • Petr Zajíc: Rok Zajíce moc klidný nebude(18.2.)

    Investujete a hledáte inspiraci i v astrologii? Čínský rok Zajíce (hovoří se i o Králíku nebo Kočce) má být na rozdíl od donedávna vládnoucího Tygra klidnější. Předchozí roky jeho vlády ovšem naznačují, že se na to nedá vždy spoléhat.

  • Viktor Kožený a jeho nekonečný harvardský tunel(4.2.)

    Zhruba čtvrt milionu akcionářů Harvardského průmyslového holdingu v likvidaci čeká již léta na své peníze. Pokud mají dobrý kořínek, třeba se jednou dočkají rozuzlení tohoto nekonečného příběhu, a snad i likvidačního zůstatku.

  • Tip na rok 2011: Luxusní zboží a mladé trhy(12.1.)

    Akciové trhy rostly od září do prosince. Na začátku roku se začaly množit obavy o osud evropských ekonomik, ale trhy zatím drží své úrovně. Pro ty, kdo se nechtějí denně třást o své peníze, je tu jeden tip: luxusní zboží!

  • 2011: Bude pokračovat akciový růst?(29.12.)

    Akciovým trhům se od září velice daří. Předpovědi analytiků, investorů a makléřů pro příští rok však zůstávají rozdílné. Budou mít znovu navrch býci? Pokud jde o americký trh, je podle agentury Bloomberg odpověď rozhodně kladná.

  • Česká ekonomika: Vyhnou se nám černé labutě?(21.12.)

    Blížící se začátek druhé dekády 21. století svádí k předpovědím. K opatrnějším, ale i těm, které jsou pro Česko relativně příznivé. Je však o dvě procenta vyšší roční vzestup ekonomiky než v západní Evropě, pokud jej tedy dosáhneme, skutečně důvodem k optimismu?

  • Vklady v bankách budou bezpečnější(20.12.)

    Všechno zlé je k něčemu dobré. Obavy o bezpečnost bank v době finanční krize přinesly v EU řadu změn. Pojištění vkladů u jedné banky je nově stanoveno na 100 tisíc eur. V Česku se tak od 31. prosince zvýší na dvojnásobek. Výrazně kratší bude i lhůta pro výplatu náhrad vkladů.

Diskuze