Jak nejlépe motivovat zaměstnance? 7 jednoduchých přístupů (1/2)

Čtěte také:

• Bojíte se o práci? Tak se připravte na špatné zprávy!(4.5.)

  Žijeme v hektické době, kdy většina občanů během života změní několikrát práci. Být několik měsíců bez práce přitom není snadné a podpora v nezaměstnanosti je omezená. V rodinném plánování je potřeba mít i rezervu pro případ krátkodobé nezaměstnanosti. Spoléhat na stát se nevyplácí.

• Pracující matka - výhoda pro firmu(4.4.)

  Stále více zaměstnavatelů zavádí speciální programy pro ženy na mateřské a rodičovské dovolené. Nechtějí zbytečně přicházet o zkušené manažerky. Základem jsou flexibilní pracovní úvazky.

• Chyby, kvůli kterým můžete přijít o práci(22.3.)

  Na úřad práce se nechce asi nikomu. Přesto se najdou pracovníci, kteří se pohybují na tenkém ledě a dlouhodobě dělají v zaměstnání řadu vědomých i nevědomých chyb. Místo vás mohou stát mimo jiné následující čtyři prohřešky.

• Pracovní smlouva jen na dobu určitou? Stále běžnější jev!(16.3.)

  Firmy sice přijímají nové manažery, ovšem zpravidla jen jako náhradu za ty stávající, a k tomu ještě pouze na dobu určitou. Platy letos patrně neporostou. A čerství absolventi stále nabízejí jiné dovednosti, než firmy potřebují. Taková je aktuální situace na trhu práce.

• 8 kvalit skvělých zaměstnanců(15.3.)

  Poradce managementů Jeff Haden se s čtenáři časopisu Inc. podělil o své zkušenosti ne s dobrými, ale skvělými zaměstnanci. Svá pozorování shrnul do osmi bodů.

• Jak nepřijít o práci? Kolegové nejsou kamarádi(14.3.)

  Dlouhé hodiny strávené s kolegy, mnohdy na pár metrech čtverečních, vedou k vytváření bližších vazeb a přátelských vztahů. Rozdíl mezi kamarádem-kolegou a kamarádem mimo práci je ovšem zásadní - váš kolega má totiž často možnost ovlivnit vaši kariéru, a to v dobrém i ve zlém.

• Daňové přiznání za rok 2011: Co letos všechno obnáší?(12.3.)

  Termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmu za rok 2011 se blíží. Jak se nejlépe připravit, aby vše proběhlo v poklidu? Je lepší spěchat, nebo se vyplatí počkat na konec března? A co si můžete odečíst od základu daně?

• Jak přežít pracovní pohovor? Rady od bankéřů z Wall Street(6.3.)

  Hledáte práci a prošli jste personalistickým sítem díky solidně napsanému životopisu? Gratulujeme. To nejtěžší máte ovšem teprve před sebou - pohovor s budoucím zaměstnavatelem. Někdy i mnohastupňové několikahodinové "první rande" s novými šéfy a kolegy může být velice vyčerpávající. A také je v něm velký prostor pro chyby, které mohou slibně rozjeté řízení obrátit v naprostou ztrátu času. Pár tipů pro uchazeče o zaměstnání nabízí na jednom ze svých blogů i bankéři z Goldman Sachs.

• Jak na životopis z druhé strany(21.2.)

  Při výběru zaměstnanců hraje velkou roli lidský faktor. Budoucí nadřízení se často s uchazeči setkávají až po několika kolech výběrového řízení. Ne vždy se k nim však dostanou ti nejlepší. Někteří se ztratí v hromadě životopisů, jiní neprojdou třeba "testem sympatie".

• I v práci se musí odpočívat, jinak vás úkoly semelou(17.2.)

  Zaměstnanec musí být odpočatý, aby byl schopen podávat v práci ty nejlepší výkony. Jenže kde brát při zběsilém pracovním tempu čas na správnou relaxaci?

Autor: Tomáš Kriebel

Nejnovější články autora:

• Nemusíte promluvit, pracovní vztahy se dají zničit i bez toho(30.11.)

  V obchodním jednání hrají roli detaily. Úspěch či neúspěch často nezávisí na tom, co říkáte, ale jak to říkáte. Řada lidí se rozhoduje instinktivně. Proto je nezbytné, aby vaše nonverbální komunikace byla v souladu s tím, co říkáte. Využijte řeč těla ve svůj prospěch a vyhněte se šesti nejčastějším chybám v mimoslovní komunikaci.

• 8 pravidel psaní životopisu: Stará pravda, nebo staromódní mýtus?(10.11.)

  Podobně jako se vyvíjí pracovní trh, vyvíjejí se požadavky náborářů na formu i obsah životopisů. Co bylo před pár lety nezbytnou součástí CV, to vás dnes může připravit o pozvání na pohovor. Která pravidla stále platí v současné personalistice?

• Jak rozvíjet své podnikání navzdory ekonomické krizi? 5 způsobů(2.11.)

  Při současném stavu ekonomiky je jednoduché nechat se odradit od rozvoje vlastního podnikání. Přitom právě podnikatelé mají velké zkušenosti s překonáváním nejrůznějších překážek, s řešením krizových situací a vyhledáváním nových příležitostí.

• Takhle se nezačíná: 9 největších mýtů o podnikání(19.10.)

  O podnikání se traduje řada polopravd a mýtů. Bohužel se jimi někteří řídí a začínají podnikat z nesprávných důvodů. Statistiky ukazují, že nejméně polovina začínajících podnikatelů ukončí činnost do pěti let, a mnozí z těch, co první pětiletku přežili, končí v poli poražených také. Pokud nechcete zapadnout do této statistiky, důkladně zvažte důvody pro rozjezd vlastního podnikání, obzvláště pokud se shodují s některými z níže uvedených.

• Jak nejlépe motivovat zaměstnance? 7 jednoduchých přístupů(8.10.)

  Marketing a strategické plánování bývají v popředí zájmu většiny firem. Ovšem pouze dobře motivovaní zaměstnanci pomohou společnostem naplňovat cíle společnosti. Základními pilíři motivace jsou ocenění práce, respekt a, ano, i trocha lásky. Dopřejte zaměstnancům pocit, že je jejich práce smysluplná a její výsledky pro firmu zásadní. Jejich ochota pracovat nad rámec povinností se výrazně zlepší.

• Začínáte podnikat? Chovejte se, jako když...(3.10.)

  "Fake it till you make it" je technika, která se používá pro posílení sebedůvěry nebo při boji s různými závislostmi. Je také hojně využívána začínajícími podnikateli. Princip je založen na pozitivním myšlení – podnikatel se chová tak, jako by jeho firma byla na vyšší úrovni, než odpovídá skutečnosti, například si pořídí kvalitnější webové stránky, než je pro firmu jeho velikosti běžné. Díky tomu upoutá pozornost zákazníků, kteří by ho jinak ignorovali, a jeho podnikání tak může růst.

• Takhle na pracovním pohovoru neodpovídejte!(21.9.)

  Je velice jednoduché u pracovního pohovoru neuspět, nebo být dokonce vypoklonkován před jeho koncem. Dorazte na schůzku pozdě, nevhodně oblečeni a během rozhovoru si vyřiďte "důležitý" hovor. I když si tyto základní věci pohlídáte, nemusíte slavit úspěch. Mnoho personalistů se shoduje, že až příliš často zdánlivě dokonalý kandidát pohřbí své šance na úspěch nevhodnou odpovědí na zcela rutinní otázku. Jaké jsou nejhorší odpovědi na otázky, které jsou běžnou součástí pracovních pohovorů?

• O tato zaměstnání během recese nepřijdete(14.9.)

  Globální ekonomika se stále vzpamatovává z recese a statistiky nezaměstnanosti vykazují extrémní hodnoty. Oficiální čísla hovoří o 2 milionech Američanů, kteří jsou bez práce déle než 99 týdnů. Skutečný počet dlouhodobě nezaměstnaných však může být až třikrát vyšší. Mladí lidé, kteří plánují pracovní kariéru, by proto měli sledovat trendy na trhu práce.

• 8 nejčastějších finančních chyb začínajících podnikatelů(31.8.)

  Úspěšné podnikání vyžaduje řadu správných a včasných rozhodnutí. Většina z nich se týká financí. Jediná chyba dokáže potopit dlouhé měsíce práce. Proto je dobré se poučit z chyb ostatních. Jaké jsou tedy nejběžnější chyby, jichž se podnikatelé dopouštějí při nakládání s penězi?

• 5 nejčastějších chyb při psaní motivačního dopisu(26.8.)

  Motivační neboli průvodní dopis je to první co personalista vidí při posouzení žádosti uchazeče o nové zaměstnání. Dobře napsaný motivační dopis vám otevírá dveře do dalších fází výběrového řízení. Uvědomte si, že nikdy nedostanete druhou šanci udělat dobrý první dojem. Následující článek ukazuje pět největších chyb při psaní průvodního dopisu, kterým by se měl každý vyhnout.