8 pravidel psaní životopisu: Stará pravda, nebo staromódní mýtus?

| Tomáš Kriebel

Podobně jako se vyvíjí pracovní trh, vyvíjejí se požadavky náborářů na formu i obsah životopisů. Co bylo před pár lety nezbytnou součástí CV, to vás dnes může připravit o pozvání na pohovor. Která pravidla stále platí v současné personalistice?

Životopis - ilustrační foto

ŽIVOTOPIS BY NEMĚL BÝT DELŠÍ NEŽ 1 STRANA A4

MÝTUS

Obecně se soudilo, že personalista nebude číst životopis delší než jednu stránku. To již dávno neplatí. Takto stručný životopis je přijatelný u někoho, kdo se uchází o práci na částečný úvazek nebo je na začátku své profesní dráhy. Všichni ostatní by se naopak měli více rozepsat.

V současné době si téměř nikdo pročítané životopisy netiskne. Proto by váš životopis měl být tak dlouhý, aby přesvědčil vašeho budoucího zaměstnavatele, že se vaše dosavadní praxe dokonale schoduje s požadavky obsazované pozice.

VŽDY PŘIKLÁDAT PRŮVODNÍ DOPIS

PRAVDA

Pravděpodobně vás to nepotěší, ale průvodní dopis je stále považován za standard. Ačkoli početná skupina personalistů přiznává, že průvodní dopis vůbec nečte a rovnou se věnuje CV, přikládat byste jej rozhodně měli.

Najde se totiž stále mnoho náborářů, kteří bez něj životopis automaticky vyřadí. Navíc získáte možnost vysvětlit svou motivaci pracovat ve firmě a objasnit případné nejasnosti ve svém CV.

PRODLEVY MEZI ZAMĚSTNÁNÍMI PERSONALISTU ODRADÍ

MÝTUS

Před recesí opravdu dlouhé mezery mezi jednotlivými zaměstnáními působily na zaměstnavatele jako červený šátek na býka. Situace se ovšem změnila a zaměstnavatelé jsou tolerantnější.

Je evidentní, že sehnat dobrou práci trvá déle. Nicméně byste měli být schopni důvěryhodně vysvětlit důvod své delší nezaměstnanosti, a také popsat, jak jste využili volný čas.

reklama
reklama