Zaměstnanci potřebují trochu volnosti

| Renata Lichtenegerová

Monitorování toho, co lidé v pracovní době skutečně dělají na svých počítačích, je účinným nástrojem, jak jejich výkon zefektivnit. Zároveň by nemělo vést k naprosté netoleranci mimopracovních aktivit.

Počítač může pobavit i v práci

Moderní doba, která dala podstatné části zaměstnaných lidí do rukou počítač, znamená pro firmy nutnost hlídat, jak jsou tyto přístroje využívány. Zatímco zaměstnanec, který si v pracovní době vybírá v internetových obchodech vánoční dárky, může být "pouze" neefektivní, krádež citlivých dat už zaměstnavatele významně ohrožuje. Odborníci se proto shodují, že firmy musejí kombinovat přiměřený dohled nad činností zaměstnanců s co nejlepším zabezpečením počítačů a jasnými pravidly.

Lidé nejsou stroje

I jiným věcem než pracovním povinnostem se v zaměstnání na počítači věnuje až 70 procent Čechů. Sledování aktivit na počítači v pracovní době přitom u svých zaměstnanců provádí pouze čtvrtina tuzemských firem. Informace vycházejí z šetření společnosti LMC mezi více než dvěma stovkami personalistů tuzemských firem a z dotazování mezi bezmála 1 800 uživateli pracovního portálu Jobs.cz, který tato firma provozuje.

"Lidé se na firemních počítačích v pracovní době mimo své povinnosti nejčastěji věnují komunikaci na sociálních sítích, posílají SMS zprávy z internetu a vyřizují si soukromé e-maily. Výjimkou nejsou ani on-line nákupy nebo hraní nenáročných webových her," říká mluvčí společnosti LMC Tomáš Ervín Dombrovský.

Přestože podle různých průzkumů týkajících se duševní činnosti nelze plné soustředění na práci udržet déle než 15 minut bez alespoň krátkého oddechu, část zaměstnanců věnuje mimopracovním aktivitám na počítači mnohem delší čas, než je přípustné. Zejména s plným nástupem recese ekonomiky v roce 2009 firmy musely začít daleko důsledněji kontrolovat efektivitu zaměstnanců, čemuž odpovídalo i zavádění cíleného monitoringu jejich práce na služebních počítačích.

"Lidé nejsou stroje, a zejména při duševní práci se nemohou po celou dobu stoprocentně věnovat pouze svým povinnostem. V některých případech však může být posun ve využití služebních PC k nepracovním účelům extrémní. Snaha firem udržet jistou hranici je v tomto světle zcela oprávněná," konstatuje Dombrovský.

  • 1
  • 2
reklama
reklama