Dostali jste padáka? Je to vaše vina!

| Tomáš Kriebel

Měli jste obrovskou smůlu. Nikdy jste neměli štěstí na dobrý projekt. Vaši kolegové jsou absolutně neschopní. Šéf vám nerozumí. A nebo možná, opravdu jen možná, je chyba ve vás. Jak zjistit, kde je problém?

Šéf je pes - ilustrační foto

ŠÉF JE PŘÍLIŠ ÚZKOSTLIVÝ

Ano, všichni známe úzkostlivé šéfy. Ale pokud jste měli dva nebo tři po sobě, existuje možnost, že jste typ zaměstnance, který úzkostlivé vedení potřebuje. Vaši nadřízení to pouze rozpoznali a tento přístup na vás uplatňovali.

Někteří pracovníci nevědí, jak se dostat z bodu A do bodu E, aniž by jim šéf přesně nezadal krok B. Jsou často nepozorní, dělají překlepy a nedodržují formátování. V reportu nechají nezodpovězené důležité otázky.

Zkuste se soustředit na detaily, které vám šéf vytýká. Místo toho najděte sami body C a D. Zkuste odstranit nedostatky ve své práci dříve, než je nadřízený objeví. Možná zjistíte, že jste pozornější, když máte šéfa za zády.

JSTE TRESTÁNI ZA VĚCI, KTERÉ OSTATNÍM PROCHÁZEJÍ

Přijdete do práce o 15 minut později, a okamžitě dostanete kázání o včasných příchodech do zaměstnání. Vaši kolegové se začnou trousit 20 minut po vás, ale nikdo je na nic neupozorní. Je to způsobeno tím, že má váš manažer své oblíbence a je k nim benevolentnější. Případně je za tím něco jiného.

Pokud patří mezi vaše povinnosti vyřizovat hovory nebo hrajete klíčovou roli v projektovém týmu, je důležité, kdy přijdete do práce. Naopak, pokud pracujete samostatně, máte jen několik schůzek a své úkoly odevzdáváte s předstihem a v pořádku, váš šéf pravděpodobně nebude trvat na přesném dodržování pracovní doby.

Trestá-li vás nadřízený za věci, které vašim spolupracovníkům promíjí, pravděpodobně to bude tím, že děláte špatně ještě něco jiného. Například nedodržujete termíny, zdržujete ostatní nebo ignorujete zákazníky. Zjistěte, jaké problémy způsobují vaše chyby, a zkuste je neopakovat.

  • 1
  • 2
reklama
reklama