Krize změnila přístup lidí k práci. Čeho se bojí dnešní mladí?
|

Krize změnila přístup lidí k práci. Čeho se bojí dnešní mladí?

Mladí lidé budou podobně jako jejich prarodiče, kteří zažili Velkou depresi, navždy ovlivněni finanční krizí. Ta sice vypukla už v roce 2008, ale zdá se, že nebyla zažehnána ani po třech letech. Jaké dopady bude mít na celoživotní postoje mladé generace, označované jako Generace Y, zkoumala studie Lisy Kahn vedená profesory ekonomie z Yale School of Management.

Zaměstnání Finanční krize
Chování v práci

Generace Y (často také označovaná jako Echo Boomers nebo Generation Next) - tedy demografická skupina lidí narozených v rozmezí od poloviny 70. až do 90. let - se bude vyznačovat na rozdíl od svých rodičů z "Generace X" větší averzí k riziku, ztíženým přístupem na trh práce a pesimistickými vyhlídkami.

1. Větší averze k riziku u mladých investorů

"Protože mladí nemají velké zkušenosti, nastavují svůj přístup k riziku spíše podle krátkodobější výkonnosti, na rozdíl od svých starších kolegů, kteří se rozhodují na základě zkušeností získaných za několik desetiletí," říká Stefan Nagel, profesor financí z Graduate School of Business na Stanfordské univerzitě.

Bylo vypozorováno, že kvůli ropným šokům a následné stagflaci ze 70. let přetrvala zvýšená averze k riziku u tehdy mladých obchodníků až do následujícího desetiletí. "Mladí v Americe dnes stahují peníze z akciových trhů ve větší míře než starší investoři, kteří mají stále na paměti velké výnosy z 50. a 60. let, a proto i nyní věří v zotavení trhů," dodává Nagel.

Riziková averze navíc vytváří "začarovaný kruh", kdy se investoři zdráhají reinvestovat své peníze. V období vysoké inflace proto zavrhují dluhopisy a preferují aktiva odolná inflaci. Tato nejistota má dopady i na trhu práce, kde mladí nemají vybudovaný silný pocit loajality k jednomu zaměstnavateli.

2. Odpor k autoritám

Pokud budete chtít v byznysu spolupracovat se zástupci této generace, uvědomte si, že s nimi musíte jednat jako se sobě rovnými. Pokud máte pocit, že by se vám vzhledem k vaší vyšší pozici měli "podřizovat", jste na omylu.

Také nesnášejí, když musejí někomu vykazovat výsledky své práce. Mají pocit, že jsou tady od toho počítače, ne nějací vedoucí.

3. Za úspěchem je spíše štěstí než tvrdá dřina

Lidé, kteří šli do zaměstnání v době finanční krize, mají tendenci vnímat úspěch spíše jako souhru šťastných náhod než jako produkt píle a úsilí. Volají po větším státním přerozdělování, zároveň je však charakterizuje nižší důvěra ve veřejné instituce.

To ovšem neznamená, že by mladí neuznávali tvrdou práci. Nová generace nikdy nepoznala, co znamená "jistota zaměstnání". Naopak si jsou vědomi toho, jak obtížné je najít dnes slušnou práci a udržet si ji. Když se jim proto nakonec nějaká pracovní příležitost naskytne, snaží se udržet si zaměstnání "zuby nehty". Mít práci podle svých představ - to je dnes výjimečné štěstí.

4. Ochota slevit z požadavků

Finanční krize mladé změnila natolik, že jsou poměrně skromní a realističtí. Absolventi, kteří ukončili studium na začátku finanční krize, jsou ochotni ke kompromisům a přijetí méně kvalifikované práce za méně peněz. Ta často vůbec nesouvisí s oborem, který vystudovali, a je na hony vzdálena jejich původním kariérním plánům.

Jak spořit? 5 tipů pro mladou generaci

Jak ovšem tvrdí Lisa Kahn, neznamená to, že by to byl pro mladé status quo. Mají totiž pocit, že i když svůj potenciál nevyužijí hned, naberou zkušenosti a sebevědomí pro dobu, kdy budou na pracovním trhu příznivější podmínky.

5. Beznaděj bez práce

"Když jste mladí, je obvyklé, že vystřídáte několik zaměstnání, než najdete to pravé," říká Lisa Kahn. "Je to také jeden ze způsobů, jak se dopracovat k vyššímu platu. Tento vzorec však u nové generace neplatí." Mladí při zdlouhavém hledání nové práce velmi rychle ztrácejí sebevědomí.

6. Rodiči prošlapaná cestička

Generace Y si zvykla, že v dětství a v dospívání mohla mít všechno, na co si vzpomněla, a opustit "teplo domova" se jí proto nechce ani v dospělosti. Nemá potřebu se bouřit proti systému, pouze očekává, že k ní budou všichni stejně štědří, jako byla jejich láskyplná rodina.

7. "Tech-generace", která se neumí chovat

Závislost na technologiích způsobila, že je mladá generace "slonem v porcelánu", pokud jde o profesní jednání nebo společenské odívání. Drtivá většina sice vlastní mobilní telefon, ale málokdo už umí telefonovat, protože ho používají hlavně ke psaní zpráv a statusů na sociálních sítích.

Zaměstnavatelé se pak diví, když chtějí po mladém kolegovi, aby vedl rozhovor, že není schopen normálního projevu. Je zvyklý odpovídat jen na takové otázky, které mu vyskočí na displeji telefonu.

Mladí jsou navíc netrpěliví. A nemají rádi nejednoznačnost - internet je naučil, že mohou na každou otázku okamžitě znát odpověď. Nejistota je dohání k šílenství.

8. Práce v týmu a nekonfliktnost

Generace Y nenávidí konflikty. Není divu - fungovat v týmu se dnes učí už malé děti. Týmová práce se proto mladým jeví jako nejefektivnější, proč spoléhat sami na sebe.

Zdroj: Business Insider
včera v 18:00

Kryptoměny jako novodobá zlatá horečka: Jak na ní vydělat?

Zlatá horečka na přelomu 19. a 20. století dokázala přinést bohatství hrstce zlatokopů, nepochybně spolehlivěji ale...
Kryptoměny Bitcoin Investiční alternativy
včera v 12:00

Mobil, tablet & spol. v rukou studentů: Má to své výhody i nevýhody, shodují se experti

Mobilní telefon může být dobrý sluha (studenta), ale velice zlý pán. Do jisté míry je tedy pochopitelné, že jej –...
Informační technologie Mobilní telefony Děti
17. 10. 2019 18:00

Šperka (Českomoravská Nemovitostní): Komerční reality v Česku nejsou předražené, riziková prémie je stále atraktivní

Riziková prémie spojená s investicemi do českých prémiových komerčních nemovitostí je stále zajímavá, a to i díky...
Komerční reality Realitní trh Nemovitosti
15. 10. 2019 15:00

Tři kroky na cestě k lepšímu zapojení IT v (nejen) českých školách

Bez elementární znalosti výpočetní techniky člověk napříště nenajde uplatnění takřka v žádném oboru. Vyučování toho,...
Vzdělání Informační technologie Rozhovor
14. 10. 2019 12:00

Investorský magazín: ČEZ pohledem analytika a investice Petra Koblice

Společnost ČEZ je dlouhodobě nejsledovanějším titulem v kurzovém lístku pražské burzy. Vedle předpokládané lepší...
ČEZ Akcie ČR Energetika
9. 10. 2019 15:00

Finanční a další výhody amerických prezidentů

Spojené státy se starají, byť někdy svérázně, o blaho své i celého světa. Ponechme však tentokrát (geo)politiku...
Spojené státy americké (USA) Donald Trump Politika
8. 10. 2019 15:00

Vzdělávání mimo školu jako výhoda v dalším studiu i na trhu práce

Stále více českých studentů se vzdělává mimo školu. Populární jsou zejména on-line kurzy, které nabízejí (i)...
Vzdělání Děti Česká republika
7. 10. 2019 12:00

Investorský magazín: Stárnutí lidstva jako investiční příležitost

Světová populace stárne a bohatne, což otevírá nové investiční příležitosti. Investice na základě tohoto...
Demografie Investiční strategie Investiční tipy
5. 10. 2019 18:00

(Nejen) český trh práce musí zareagovat na tyto globální trendy, upozorňuje ekonom

Digitalizace a automatizace jsou realitou současnosti, podmínkou pro zachování konkurenceschopnosti českých podniků a...
Česká republika Česká ekonomika Byznys a podnikání
1. 10. 2019 09:00

Dufek (ČSOB): Růst mezd v Česku je daní za úspěch, montovny vypadají jinak

Česko již dávno není (jen) levnou montovnou, podle mnoha ukazatelů v tomto ohledu struktura naší ekonomiky vypadá...
Česká republika Česká ekonomika Inflace
30. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Proč mají ETF smysl?

Indexové fondy šetří investorům peníze, výkonem překonávají většinu aktivně spravovaných portfolií a jsou jednodušší...
Podílové fondy ETF Ponaučení pro investory
28. 9. 2019 18:00

Klíč k lepšímu vzdělání a zařazení mladých na trh práce? Spolupráce škol a byznysu

Školy a firmy by měly spolupracovat. I díky tomu by se studenti dostali k tolik potřebné inspiraci a praxi, uvedl v...
Vzdělání Pracovní trh Byznys a podnikání
26. 9. 2019 18:00

Petr Koblic: Líbí se mi investice do startupů a menších firem s charismatickým vedením

Základem investiční strategie by měla být diverzifikace, uvedl v rámci ABCD investora generální ředitel Burzy cenných...
Small caps Investiční tipy Petr Koblic
26. 9. 2019 07:00

Automatické obchodní systémy: Možnost pro tradery s výhodami i nevýhodami robotů

Automatické obchodní systémy se nemýlí a zvládají bleskurychle sledovat a obchodovat na mnoha trzích. Jsou to ale...
Trading Obchodování Ponaučení pro investory
24. 9. 2019 18:00

Byznys: Hledají se absolventi s kritickým myšlením a globálním přehledem

Mladí lidé vstupující na trh práce by měli naprosto samozřejmě ovládat angličtinu, mít co nejvíce zájmů a schopnost...
Vzdělání Pracovní trh Zaměstnání
24. 9. 2019 07:00

Social trading: Za provizi lze kopírovat úspěšné obchodníky, zvažte ale svůj vztah k riziku

Pokud investujete a chcete své peníze trochu "rozehrát", budete muset obchodování věnovat poměrně dost času. V...
Investiční strategie Forex (FX) Trading
23. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Podzimní výhled pro české akcie a nízké sazby jako nový normál

Investujete do českých akcií? Investorský magazín zanořil sondu do aktuálního kurzového lístku pražské burzy....
Akcie ČR Úrokové sazby Petr Koblic
22. 9. 2019 16:00

Roman Koděra (Patria Finance): Výhody amerického akciového trhu a portfolio složené z titulů obchodovaných v Praze

Do pořadu Byznys index na TV Seznam si šéfredaktor Investičního webu Petr Novotný zve výrazné osobnosti světa...
Akcie ČR Americké akcie ČEZ
20. 9. 2019 12:00

Rathouský & Hnát: České školství i byznys potřebují chytré darebáky

Český byznys potřebuje chytré darebáky, kteří namísto memorování problémům přijdou na kloub a přistupují k nim (i...
Vzdělání Česká republika Česká ekonomika
20. 9. 2019 07:00

Lukáš Vácha (Conseq IM): V regionu sázíme na banky i na Ukrajinu

V regionu střední a východní Evropy hledáme jak dlouhodobě podhodnocené tituly, jako jsou například akcie některých...
Ukrajina Střední a východní Evropa Rozhovor