Ekonomika východní Evropy doplatí na nedostatek pracovních sil

Růst ekonomik střední a východní Evropy, který je nyní nejvyšší od finanční krize před deseti lety, v příštích dvou až třech letech zpomalí. Kromě jiného kvůli výraznému nedostatku pracovních sil. Uvádí to zpráva Vídeňského institutu pro mezinárodní ekonomická srovnání (WIIW).

Středoevropský a východevropský region se jen s obtížemi snaží zaplňovat volná pracovní místa, protože stále více lidí migruje do západní Evropy za lepšími platy. Kvůli nedostatku pracovních sil se míra nezaměstnanosti ve střední a východní části Evropy snížila k rekordním minimům a počet volných pracovních míst vystoupil na maxima.

Tento stav lze připsat i poklesu celkové populace. Většina zemí v tomto regionu za posledních patnáct let zaznamenala úbytek obyvatelstva, přestože celkový počet obyvatel v EU vzrostl. "Populace v produktivním věku v těchto zemích se snížila v důsledku migrace a dalších demografických faktorů, jako je nízká míra porodnosti," řekl analytik WIIW Robert Strehrer serveru německé rozhlasové a televizní stanice Deutsche Welle (DW). "Tento nedostatek by mohl vyústit v nižší tempo růstu hrubého domácího produktu, které by mohlo mít závažné důsledky pro systémy sociálního zabezpečení," dodal.

Migrace a nízká porodnost zřejmě způsobí, že počet obyvatel v produktivním věku (20 až 64 let) v zemích střední a východní Evropy se do roku 2050 sníží o 30 %, předpokládá WIIW.

Jakkoli nedostatek pracovních sil přinesl do střední a východní Evropy mzdový boom, mzdy v zemích tohoto regionu jsou stále podstatně nižší než ty, které nabízejí západoevropské země. Vyšší příjmy se ale promítly do vyšších spotřebitelských výdajů a měly tak na ekonomiky na jedné straně pozitivní dopad, na druhé straně ale vytvořily tlak na jejich konkurenceschopnost, což řadu investorů odradilo.

Podle průzkumu společnosti Manpower Global z loňského třetího čtvrtletí více než polovina zaměstnavatelů v Polsku, na Slovensku a v Maďarsku má potíže s obsazováním volných pracovních míst. Firmy se snaží udržet si zaměstnance různými způsoby, například na Slovensku některé společnosti garantují práci manžela/manželky zaměstnance. Jiné podniky zaměstnávají vězně nebo svým pracovníkům platí za získání nových pracovních sil. Mnoho společností ale také investuje do automatizace a digitalizace.

Zdroj:
ČTK
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Evropská ekonomika
Přestat sledovat
Hospodářský růst
Přestat sledovat
Mohlo by vás zajímat
8. 3. 2021 12:41
Vítězové a poražení koronavirové krize na realitním trhu
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komerční reality
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Nemovitosti
Přestat sledovat
6. 3. 2021 20:31
Jaroslav Brychta (XTB): Růst výnosů a sílící dolar jsou na trzích cítit, velký výprodej ale vypadá…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
4. 3. 2021 17:01
Roman Koděra: Velké technologie neřekly kvůli vyšším výnosům poslední slovo, pro Apple je velkou…
Akciový trh
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
3. 3. 2021 15:01
Investice do diamantů: Manuál (nejen) pro začátečníky
Diamanty
Přestat sledovat
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komodity
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat