V čem by se firmy měly nechat inspirovat Jeffem Bezosem?

1. Rozhodující jsou dlouhodobé cíle

V roce 2000 Bezos v dopise akcionářům upozornil, že akcie společnosti meziročně ztrácejí zhruba 80 %. Současně ale zdůraznil, že firma je podle něj v mnohem lepší kondici, protože úspěšně míří k dlouhodobým cílům. Bezos má jasno, firma podle něj nemá nic dokazovat akcionářům, ale sama sobě. A její akcionáři musejí na tato pravidla hry přistoupit.

2. Každý den je jako nový začátek

Bezos také s oblibou zdůrazňuje, že jde do práce každý den tak, jako kdyby to bylo poprvé. Upozorňuje tím na dynamický vývoj současného světa, který si žádá nikdy nekončící proces inovací. Šéf Amazonu radí: Buďte kritičtí k sobě i k svému okolí, hledejte chyby a jejich řešení. S výsledkem byste neměli být nikdy spokojení, vždy byste měli hledat způsoby, jak věci dělat ještě lépe.

3. Bez stoprocentního nasazení to nejde

Vedení firmy podle Bezose musí být jejím tepajícím srdcem. Jakmile sleví ze svých požadavků, je to začátek konce. Manažeři musejí jít zaměstnancům příkladem a trvat na nejlepších výsledcích. Chyb se člověk nikdy úplně nevyvaruje, rozhodně by ale neměl mít pocit, že chyby jako takové nejsou problém. Nasazení všech musí být 100%, protože řetěz je jen tak silný jako jeho nejslabší článek.