Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (3. díl)
|

Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (3. díl)

Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?

Zaměstnání Pracovní trh Mezilidské a pracovní vztahy Informační technologie Technologie Byznys a podnikání
Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (1. díl)
Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?
Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (2. díl)
Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?

35. Výdrž. Tajemství úspěchu (nejen) na pracovním trhu netkví (pouze) v přirozených schopnostech a dovednostech. Někdy nestačí sni poctivý trénink. Tajemství je v odhodlání se nikdy nevzdávat.

36. Manažeři štěstí. Pracovní prostředí a byznys jako takový jsou často stresující. Stále více firem proto zaměstnává manažery či kouče, kteří mají za úkol zajistit na pracovišti dobrou náladu a v lidech podporovat pocit štěstí.

37. Řešení nezpůsobilostí. Dyslexií trpí globálně okolo 700 milionů lidí. Inovace v oblastech například web designu nebo chytrých zařízení (příkladem mohou být chytrá pera či automatická kontrola textu) ale zpřístupňují mnohé pracovní pozice i lidem s touto nevýhodou. A to je pouze jeden příklad.

38. Skryté lajky. Sociální média podporují v lidech snahu o veřejné uznání, zašla v tom ale příliš daleko. Některé firmy již zkoušejí u svých prezentací hodnocení zakázat, což vede k vetší spokojenosti jejich zaměstnanců.

39. Spánek po obědě. Vyčerpaní zaměstnanci ve firmách i výrobních provozech nejsou pro zaměstnavatele dlouhodobě přínosem. Po krátkém odpočinku jsou lidé produktivnější.

40. Automatizace. Velký trend robotizace, strojového učení a zapojování umělé inteligence do pracovního procesu vyvolává stále větší nutnost celoživotního vzdělávání lidí v zájmu zachování a zlepšování kvalifikace.

41. Otevření lídři. Je skvělé, když někdo dokáže táhnout celou firmu. Nikdy ale není od věci nechat zaznít i další hlasy a dát prostor jiným úhlům pohledu.

42. Kontrola zaměstnanců. Nové technologie mimo jiné umožňují stále větší kontrolu pracujících ze strany jejich zaměstnavatelů. Jak nenápadná, a přitom silná může být, aniž by narušovala pracovní vztahy a atmosféru? A nakolik (ne)etická je?

43. Renesance práce v kanceláři. Pracovat po kavárnách a doma je nepochybně vhodné pro ty, kdo potřebují flexibilitu, pracují pro více zadavatelů a podobně. I pro ně ale občasný návrat do kancelářského provozu může být přínosný, někdy dokonce uvolňující.

44. Influenceři. Známí lidé, kteří mnohdy dokonce získali popularitu "jen" v on-line světě, na sociálních sítích dělají reklamu firmám, politikům i životním postojům. Není divu, že tento model láká k vytváření falešných identit spravovaných jednotlivými marketingovými agenturami.

45. Radost z odpojení. Když někde uvidíte anglickou zkratku JOMO (joy of missing out), vězte, že jde o prosté vypnutí telefonu a internetu. Na pár hodin, den, dva, třeba i týden. Zkuste to.

46. Generační (ne)problém. Moderní firmy se snaží mu zamezit a rozdílné pracovní i životní zkušenosti různých generací využít ve svůj prospěch. Klasické riziko i příležitost v jednom, navíc možné řešení něčeho, co je označováno jako demografická časovaná bomba.

47. Čas na nepracovní povinnosti. Stres spojený s (ne)stíháním povinností mimo zaměstnání nepřispívá ke kvalitě odvedené práce. Moderní zaměstnavatel nechá své lidi vyřešit, co potřebují, aby pak čas věnovaný práci byl produktivní.

48. Sdílení práce. Pracující rodiče by mohli vyprávět - jak skvělé by to bylo, kdyby se jejich konkrétní práce dala rozdělit mezi více lidí s podobnými schopnostmi a dovednostmi? Částečné úvazky v Česku stále ještě tak úplně "neletí", v řadě vyspělých zemí jsou v tomto směru dále.

49. Mariéme Jamme. Britská podnikatelka původem ze Senegalu chce do roku 2030 naučit milion žen programovat. Zadarmo to nedělá, vzhledem k raketovému rozvoji technologií jde ale i tak o chvályhodný cíl.

50. Ve jménu #MeToo. Vlna (někdy celkem logického) odporu a relativizování po sérii obvinění ze sexuálního obtěžování nic nemění na tom, že se mnohé firmy snaží upravovat pracovní prostředí a podmínky tak, aby nepodporovaly riziko projevů neúcty a agrese.

Zdroj: BBC
00:38

Šperka (Českomoravská Nemovitostní): Komerční reality v Česku nejsou předražené, riziková prémie je stále atraktivní

Riziková prémie spojená s investicemi do českých prémiových komerčních nemovitostí je stále zajímavá, a to i díky...
Komerční reality Realitní trh Nemovitosti
15. 10. 2019 15:00

Tři kroky na cestě k lepšímu zapojení IT v (nejen) českých školách

Bez elementární znalosti výpočetní techniky člověk napříště nenajde uplatnění takřka v žádném oboru. Vyučování toho,...
Vzdělání Informační technologie Rozhovor
14. 10. 2019 12:00

Investorský magazín: ČEZ pohledem analytika a investice Petra Koblice

Společnost ČEZ je dlouhodobě nejsledovanějším titulem v kurzovém lístku pražské burzy. Vedle předpokládané lepší...
ČEZ Akcie ČR Energetika
9. 10. 2019 15:00

Finanční a další výhody amerických prezidentů

Spojené státy se starají, byť někdy svérázně, o blaho své i celého světa. Ponechme však tentokrát (geo)politiku...
Spojené státy americké (USA) Donald Trump Politika
8. 10. 2019 15:00

Vzdělávání mimo školu jako výhoda v dalším studiu i na trhu práce

Stále více českých studentů se vzdělává mimo školu. Populární jsou zejména on-line kurzy, které nabízejí (i)...
Vzdělání Děti Česká republika
7. 10. 2019 12:00

Investorský magazín: Stárnutí lidstva jako investiční příležitost

Světová populace stárne a bohatne, což otevírá nové investiční příležitosti. Investice na základě tohoto...
Demografie Investiční strategie Investiční tipy
5. 10. 2019 18:00

(Nejen) český trh práce musí zareagovat na tyto globální trendy, upozorňuje ekonom

Digitalizace a automatizace jsou realitou současnosti, podmínkou pro zachování konkurenceschopnosti českých podniků a...
Česká republika Česká ekonomika Byznys a podnikání
1. 10. 2019 09:00

Dufek (ČSOB): Růst mezd v Česku je daní za úspěch, montovny vypadají jinak

Česko již dávno není (jen) levnou montovnou, podle mnoha ukazatelů v tomto ohledu struktura naší ekonomiky vypadá...
Česká republika Česká ekonomika Inflace
30. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Proč mají ETF smysl?

Indexové fondy šetří investorům peníze, výkonem překonávají většinu aktivně spravovaných portfolií a jsou jednodušší...
Podílové fondy ETF Ponaučení pro investory
28. 9. 2019 18:00

Klíč k lepšímu vzdělání a zařazení mladých na trh práce? Spolupráce škol a byznysu

Školy a firmy by měly spolupracovat. I díky tomu by se studenti dostali k tolik potřebné inspiraci a praxi, uvedl v...
Vzdělání Pracovní trh Byznys a podnikání
26. 9. 2019 18:00

Petr Koblic: Líbí se mi investice do startupů a menších firem s charismatickým vedením

Základem investiční strategie by měla být diverzifikace, uvedl v rámci ABCD investora generální ředitel Burzy cenných...
Small caps Investiční tipy Petr Koblic
26. 9. 2019 07:00

Automatické obchodní systémy: Možnost pro tradery s výhodami i nevýhodami robotů

Automatické obchodní systémy se nemýlí a zvládají bleskurychle sledovat a obchodovat na mnoha trzích. Jsou to ale...
Trading Obchodování Ponaučení pro investory
24. 9. 2019 18:00

Byznys: Hledají se absolventi s kritickým myšlením a globálním přehledem

Mladí lidé vstupující na trh práce by měli naprosto samozřejmě ovládat angličtinu, mít co nejvíce zájmů a schopnost...
Vzdělání Pracovní trh Zaměstnání
24. 9. 2019 07:00

Social trading: Za provizi lze kopírovat úspěšné obchodníky, zvažte ale svůj vztah k riziku

Pokud investujete a chcete své peníze trochu "rozehrát", budete muset obchodování věnovat poměrně dost času. V...
Investiční strategie Forex (FX) Trading
23. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Podzimní výhled pro české akcie a nízké sazby jako nový normál

Investujete do českých akcií? Investorský magazín zanořil sondu do aktuálního kurzového lístku pražské burzy....
Akcie ČR Úrokové sazby Petr Koblic
22. 9. 2019 16:00

Roman Koděra (Patria Finance): Výhody amerického akciového trhu a portfolio složené z titulů obchodovaných v Praze

Do pořadu Byznys index na TV Seznam si šéfredaktor Investičního webu Petr Novotný zve výrazné osobnosti světa...
Akcie ČR Americké akcie ČEZ
20. 9. 2019 12:00

Rathouský & Hnát: České školství i byznys potřebují chytré darebáky

Český byznys potřebuje chytré darebáky, kteří namísto memorování problémům přijdou na kloub a přistupují k nim (i...
Vzdělání Česká republika Česká ekonomika
20. 9. 2019 07:00

Lukáš Vácha (Conseq IM): V regionu sázíme na banky i na Ukrajinu

V regionu střední a východní Evropy hledáme jak dlouhodobě podhodnocené tituly, jako jsou například akcie některých...
Ukrajina Střední a východní Evropa Rozhovor
19. 9. 2019 18:00

On-line cesta k alternativním investicím (i) pro drobné investory

Svět alternativních investic byl dlouho výsadou bohatých, to se ale mění. Zkraje září byla v Česku spuštěna nová...
Investiční alternativy Sběratelství Investiční tipy
19. 9. 2019 09:00

Fond, se kterým i drobní investoři mohou vsadit na startupy (a scaleupy)

Mladé firmy, které mají silné růstové vyhlídky, ale ještě nejsou v zisku, shánějí často financování namísto v bankách...
Podílové fondy Small caps Private equity