Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (3. díl)
|

Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (3. díl)

Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?

Zaměstnání Pracovní trh Mezilidské a pracovní vztahy Informační technologie Technologie Byznys a podnikání
Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (1. díl)
Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?
Pracovní svět se mění. Jste připraveni? (2. díl)
Svět se mění nejrychleji v historii a pracovní trh a prostředí nejsou výjimkou. Strojové učení, umělá inteligence, ekonomická migrace, prudké zrychlování informačních technologií, ale také důraz na gender, změny v sestavování pracovních týmů a třeba i kancelářských prostor. Co byste (také) měli vědět o tom, jak se vyvíjí a bude vyvíjet vše, co se týká i vaší práce?

35. Výdrž. Tajemství úspěchu (nejen) na pracovním trhu netkví (pouze) v přirozených schopnostech a dovednostech. Někdy nestačí sni poctivý trénink. Tajemství je v odhodlání se nikdy nevzdávat.

36. Manažeři štěstí. Pracovní prostředí a byznys jako takový jsou často stresující. Stále více firem proto zaměstnává manažery či kouče, kteří mají za úkol zajistit na pracovišti dobrou náladu a v lidech podporovat pocit štěstí.

37. Řešení nezpůsobilostí. Dyslexií trpí globálně okolo 700 milionů lidí. Inovace v oblastech například web designu nebo chytrých zařízení (příkladem mohou být chytrá pera či automatická kontrola textu) ale zpřístupňují mnohé pracovní pozice i lidem s touto nevýhodou. A to je pouze jeden příklad.

38. Skryté lajky. Sociální média podporují v lidech snahu o veřejné uznání, zašla v tom ale příliš daleko. Některé firmy již zkoušejí u svých prezentací hodnocení zakázat, což vede k vetší spokojenosti jejich zaměstnanců.

39. Spánek po obědě. Vyčerpaní zaměstnanci ve firmách i výrobních provozech nejsou pro zaměstnavatele dlouhodobě přínosem. Po krátkém odpočinku jsou lidé produktivnější.

40. Automatizace. Velký trend robotizace, strojového učení a zapojování umělé inteligence do pracovního procesu vyvolává stále větší nutnost celoživotního vzdělávání lidí v zájmu zachování a zlepšování kvalifikace.

41. Otevření lídři. Je skvělé, když někdo dokáže táhnout celou firmu. Nikdy ale není od věci nechat zaznít i další hlasy a dát prostor jiným úhlům pohledu.

42. Kontrola zaměstnanců. Nové technologie mimo jiné umožňují stále větší kontrolu pracujících ze strany jejich zaměstnavatelů. Jak nenápadná, a přitom silná může být, aniž by narušovala pracovní vztahy a atmosféru? A nakolik (ne)etická je?

43. Renesance práce v kanceláři. Pracovat po kavárnách a doma je nepochybně vhodné pro ty, kdo potřebují flexibilitu, pracují pro více zadavatelů a podobně. I pro ně ale občasný návrat do kancelářského provozu může být přínosný, někdy dokonce uvolňující.

44. Influenceři. Známí lidé, kteří mnohdy dokonce získali popularitu "jen" v on-line světě, na sociálních sítích dělají reklamu firmám, politikům i životním postojům. Není divu, že tento model láká k vytváření falešných identit spravovaných jednotlivými marketingovými agenturami.

45. Radost z odpojení. Když někde uvidíte anglickou zkratku JOMO (joy of missing out), vězte, že jde o prosté vypnutí telefonu a internetu. Na pár hodin, den, dva, třeba i týden. Zkuste to.

46. Generační (ne)problém. Moderní firmy se snaží mu zamezit a rozdílné pracovní i životní zkušenosti různých generací využít ve svůj prospěch. Klasické riziko i příležitost v jednom, navíc možné řešení něčeho, co je označováno jako demografická časovaná bomba.

47. Čas na nepracovní povinnosti. Stres spojený s (ne)stíháním povinností mimo zaměstnání nepřispívá ke kvalitě odvedené práce. Moderní zaměstnavatel nechá své lidi vyřešit, co potřebují, aby pak čas věnovaný práci byl produktivní.

48. Sdílení práce. Pracující rodiče by mohli vyprávět - jak skvělé by to bylo, kdyby se jejich konkrétní práce dala rozdělit mezi více lidí s podobnými schopnostmi a dovednostmi? Částečné úvazky v Česku stále ještě tak úplně "neletí", v řadě vyspělých zemí jsou v tomto směru dále.

49. Mariéme Jamme. Britská podnikatelka původem ze Senegalu chce do roku 2030 naučit milion žen programovat. Zadarmo to nedělá, vzhledem k raketovému rozvoji technologií jde ale i tak o chvályhodný cíl.

50. Ve jménu #MeToo. Vlna (někdy celkem logického) odporu a relativizování po sérii obvinění ze sexuálního obtěžování nic nemění na tom, že se mnohé firmy snaží upravovat pracovní prostředí a podmínky tak, aby nepodporovaly riziko projevů neúcty a agrese.

Zdroj: BBC
včera v 17:13

Dva dluhopisové fondy pro rok 2020

Firemní dluhopisy a krátkodobější (nejen) státní bondy, pro které bude podstatné, jak bude letos rozhodovat o měnové...
Podílové fondy Firemní dluhopisy České státní dluhopisy
20. 1. 2020 12:00

Investorský magazín: Strategický výhled na rok 2020 a důvody příští recese

I v roce 2020 bude Investorský magazín přinášet aktuální informace z trhů a ekonomiky. V prvním letošním vydání...
Výhled na rok 2020 Světové akcie Investiční tipy
15. 1. 2020 09:22

Singer: Zemědělská půda je stále nedoceněná a přehřátí realitního trhu není hrozbou pro finanční soustavu

Kryptoměny jako sázení na žetony, stále nedoceněná zemědělská půda a realitní trh ne tak přehřátý, aby to znamenalo...
Zemědělství Pozemky a půda Realitní trh
13. 1. 2020 12:18

Zlato, mince a diamanty v roce 2020 v expertním výhledu

Cena zlata se v lednu vyhoupla na sedmileté maximum a případné geopolitické turbulence by mohly jeho kurz posunout...
Zlato Komodity Bezpečné investice
10. 1. 2020 09:38

Singer (Generali CEE Holding): Tyto investice mohou být (nejen) v roce 2020 zajímavé

Automobilky v Evropě neinvestují až tolik proto, aby do budoucna maximalizovaly zisky, ale proto, aby se vyhnuly...
Výhled na rok 2020 Investiční tipy Akciové tipy
9. 1. 2020 10:08

Měly by se zavedené firmy obávat exponenciálního pokroku?

Technologický pokrok neustále zrychluje, a to exponenciálně. Co se dříve etablovalo po desítky let, nyní svět dokáže...
Informační technologie Technologie Trendy
6. 1. 2020 09:27

Záporné úroky jako pumpa na peníze do reálné ekonomiky? Pochybuji o tom, říká Miroslav Singer

Ve Spojených státech (zřejmě i) politika centrální banky pomohla oživení na trhu s úvěry, v eurozóně ale tak...
Centrální banky Úrokové sazby Světová ekonomika
3. 1. 2020 09:10

Forex v roce 2020: (Nejen) brexit slibuje zvyšovat volatilitu a euro by mohlo posilovat, říká Miroslav Singer

V poslední debatě z cyklu ABCD investora v roce 2019 se Miroslav Singer (Generali CEE Holding) a Roman Chlupatý (Save...
Výhled na rok 2020 Americký dolar Mezinárodní obchod
1. 1. 2020 17:44

Anketa: Co je nyní klíčové téma energetiky?

Pěti expertů na oblast energetiky jsme se zeptali, co považují za klíčové téma energetiky.
Jaderná energetika Energetika Solární energie
27. 12. 2019 11:38

Portfolio (nejen) na rok 2020 pro konzervativního a pro dynamického investora

Na přelomu roku mnoho investorů hledá novou inspiraci pro své portfolio. Štěpán Uherík, stratég ze Save & Capital,...
Investiční strategie Investiční portfolio Defenzivní investování
27. 12. 2019 09:17

Trh práce v Česku: Koho (ne)budou bolet tektonické změny v ekonomice?

V době historicky nízké nezaměstnanosti to může znít jako zbytečné téma, nicméně ekonomika zpomaluje. Kdy jindy než v...
Česká republika Česká ekonomika Vzdělání
24. 12. 2019 11:50

Akciový tip (kdy jindy): Vivendi

Francouzský mediální koncern Vivendi vlastní také hudební vydavatelství Universal Music. Případný prodej držitele...
Investiční tipy Akciové tipy Vivendi
24. 12. 2019 06:30

I peníze berte s humorem, natož ty vánoční!

Štastné a veselé přeje Investiční web!
Peníze
17. 12. 2019 12:13

Uherík (Save & Capital): Dva trendy, které budou ovlivňovat svět investic v dalších letech

Trh již roste příliš dlouho, a tak je krize nevyhnutelná. S takovými a podobnými názory se budou muset investoři...
Výhled na rok 2020 Světové akcie Výnosy
16. 12. 2019 15:09

Globalizace brzdí. Pro Česko to není dobrá zpráva, varuje ekonom

Globalizace brzdí, obchodní války jsou toho důkazem. Je to ale pochopitelné, co je dobré pro spotřebitele, není vždy...
Globalizace Světová ekonomika Trendy
16. 12. 2019 12:00

Investorský magazín: Výhled stratéga (nejen) na rok 2020

Investiční rok 2020 je již pomalu na spadnutí, a proto se v posledním letošním Investorském magazínu díváme na...
Výhled na rok 2020 Investiční a ekonomický výhled Investiční strategie
12. 12. 2019 15:30

Horská & Beneš: Proč nižší sazby (ne)polijí trh a ekonomiku živou vodou

Centrální banky v roce 2019 sestoupily z cesty zpřísňování měnové politiky ve snaze odvrátit možnou recesi. Příklad...
Fed ECB Japonsko
10. 12. 2019 15:08

Kupka (ČSOB): Stát má na firmy jen omezené páky, přilákat hodnotu represí ani pobídkami není snadné

V Česku často zaznívá kritika do vlastních řad, že se u nás nevytváří dost přidané hodnoty. Bylo by to ale pro české...
Česká republika Česká ekonomika Rozhovor
9. 12. 2019 17:42

Nacher: Státní podpora investičního životního pojištění nedává smysl

Půl miliardy korun, kterými stát ročně přispívá daňovými odpočty na investiční životní pojištění, by mohlo posloužit...
Pojištění Spoření Daně
9. 12. 2019 12:00

Investorský magazín: Investice pro děti

Klíčem k úspěchu při investování je dlouhý časový horizont. Ten nejdelší přitom mají děti. O tom, že investovat je i...
Investiční horizont Investování Děti