Nezaměstnanost v ČR v příštích měsících podle analytiků mírně poroste
Prosincový růst nezaměstnanosti v ČR na 3,7 procenta z listopadových 3,5 procenta odpovídal sezónnímu vývoji. Shodují se na tom analytici. V dalších měsících podle nich nezaměstnanost mírně poroste kvůli celkovému ochlazení české ekonomiky. Počet nezaměstnaných by ale neměl dosáhnout takové úrovně, aby to působilo ekonomice problémy.
"Data nenaznačují nepříznivý vývoj oproti běžné sezónnosti jak v počtech uchazečů o zaměstnání, tak v počtech uchazečů nově hlášených do evidence úřadů práce, a to navzdory tomu, že tuzemská ekonomika od druhé poloviny minulého roku mírně klesá. Trh práce je sice tradičně opožděný ukazatel, kde se ekonomické potíže projevují s určitým prodlením, dlouhodobě přehřátý trh práce a boj o vhodné zaměstnance však patrně působí tak, že se zaměstnavatelé obávají vhodné pracovníky propustit, jelikož se obávají, že mohou mít v budoucnosti problém je opět získat," uvedl hlavní ekonom České bankovní asociace Jakub Seidler.
Podle generálního ředitele společnosti Randstad Česká republika Martina Jánského je dalším důvodem zvýšení nezaměstnanosti také zdražení energií. "Řada zaměstnavatelů zastavila nábor a vyčkává, jak bude vypadat ekonomická situace v prvním kvartálu. Ke konci roku navíc zpravidla končí mnoha zaměstnancům smlouvy. U některých firem nyní vnímáme zvýšený trend dočasného najímání agenturních pracovníků, především modrých límečků, což zaměstnavatelům umožňuje flexibilitu z hlediska propouštění," uvedl.
V dalších měsících analytici očekávají mírný růst nezaměstnanosti. "Vzhledem k tomu, že česká ekonomika nyní prochází mírnou recesí, bude nezaměstnanost v následujících měsících zřejmě mírně stoupat. Z průzkumu mezi nákupními manažery vyplývá, že některé firmy již nižší objem zakázek kompenzují jednak nižšími cenami, ale i propouštěním zaměstnanců. Za celý letošní rok očekáváme podíl nezaměstnaných v průměru 3,9 procenta po loňských průměrných 3,4 procenta," uvedla analytička Komerční banky Jana Steckerová.
"Snižovat počty zaměstnanců chce podle aktuálního průzkumu generálních ředitelů PwC CEO Survey v letošním roce zhruba čtvrtina firem, zpravidla se ale bude jednat jen o jednotky procent z celkového počtu zaměstnanců. Naopak 40 procent českých firem chce nabírat. Zaměstnanci, kteří přijdou kvůli potížím svého zaměstnavatele o práci, tak nebudou mít problém najít nové uplatnění," uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová. Podle ní se ale bude trh práce proměňovat a poroste tlak na to, aby se zaměstnanci přeučili na nové profese. Zvýší se také význam digitalizace.
Zdroj: ČTK
