Nezaměstnanost v Česku v březnu klesla na 4,3 %

Zaměstnavatelé aktuálně nejvíce poptávají dělníky v oblasti výstavby budov, kuchaře, skladníky, montážní dělníky nebo řidiče nákladních vozů. Nejvíce pozic je v nabídce v Praze a ve Středočeském kraji.

Nejvyšší nezaměstnanost byla v březnu v Ústeckém kraji (6,6 %), v Moravskoslezském kraji (6,0 %) a v Karlovarském kraji (5,3 %), naopak nejnižší jako tradičně v Praze (3,0 %). V rámci okresů na tom byly nejhůře Mostecko (9,3 %) a Karvinsko (8,7 %).

"Firmy se postupně vracejí k náborům, které v předchozích měsících kvůli ekonomické nejistotě odkládaly. Příznivé počasí rovněž urychlilo nábor pro sezónní práce. Společnosti zahájily nábory brigádníků především do odvětví, jako jsou stavebnictví, zemědělství a cestovní ruch. Firmy však stále bojují s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a marně hledají technické profese, zdravotní sestry nebo sociální pracovníky. Situaci komplikuje i fakt, že dostupní kandidáti často nemají potřebné dovednosti a rekvalifikace zatím nestačí odpovídat na aktuální potřeby trhu. Tuto dlouhodobě neuspokojovanou poptávku může v blízké budoucnosti vyvažovat stále významnější využívání umělé inteligence, která již dnes některé činnosti nahrazuje. Nejvýrazněji to lze pozorovat v IT," říká Martin Jánský, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti Randstad pro Českou republiku.

"Do budoucna mohou český trh práce negativně zasáhnout nová cla USA na dovoz automobilů. Ta by totiž mohla oslabit exportní výkonnost klíčového českého odvětví - automotive. Česká ekonomika je dlouhodobě silně napojena na výrobu součástek pro zahraniční automobilky. Pokud tak nebude ze zámoří poptávka po vozech, sníží se také potřeba komponent a s tím spojená poptávka po pracovnících v českých továrnách. Takový vývoj by mohl znamenat další otřes pro už tak oslabený trh práce, zejména ve výrobních regionech," dodává Martin Jánský.

"Průzkum z dílny Eurostatu v březnu ukázal, že podíl spotřebitelů, kteří očekávají nárůst nezaměstnanosti v horizontu jednoho roku, dosáhl nejvyšší úrovně od dubna roku 2023. Propouštění zaměstnanců reportují i nákupní manažeři dotázaní v rámci průzkumu PMI. Na druhou stranu šetření ManpowerGroup pro druhé čtvrtletí letošního roku ukázalo, že pokles pracovních sil očekává pouze necelých 20 % dotázaných firem, zatímco 31 % plánuje zvýšit počet pracovníku a 45 % neplánuje žádné změny. Trh práce tak zatím celkově zůstává utažený. Další nárůst nezaměstnanosti však mohou přinést celní válka a s ní spojené negativní dopady do tuzemské ekonomiky," doplňuje ekonomka z Komerční banky Jana Steckerová.

Zdroj: Úřad práce ČR