US MARKETOtevírá za: 1 h 4 m
DOW JONES-0,29 %
NASDAQ+0,00 %
S&P 500-0,07 %
META-0,92 %
TSLA+4,72 %
AAPL+0,53 %

Nezaměstnanost v Česku v dubnu zůstala na 4,3 %

Míra nezaměstnanosti v Česku v dubnu zůstala na březnové hodnotě 4,3 %. Oproti tržnímu odhadu se jedná o mírné zklamání, čekal se totiž pokles o desetinu procentního bodu na 4,2 %. V evidenci úřadů práce bylo 319 tisíc uchazečů o zaměstnání a 96 tisíc volných míst. Počet uchazečů o práci tak narostl o tři tisíce a počet volných míst stoupl o čtyři tisíce. Na jedno volné pracovní místo tak v dubnu připadalo 3,3 uchazeče.

12. 5. 2025 | 10:46

Nejvyšší byla nezaměstnanost v Ústeckém kraji (6,6 %), Moravskoslezském kraji (6,0 %) a Karlovarském kraji (5,4 %), nejnižší naopak v Praze (3,1 %), Pardubickém kraji (3,3 %) a v Kraji Vysočina (3,4 %).

ČR - míra nezaměstnanosti (v %)

tradingeconomics.com

ČR - míra nezaměstnanosti (v %)

"Dubnová stagnace míry nezaměstnanosti představuje poměrně silný signál, že český pracovní trh prochází ochlazením. V tomto období standardně dochází k poklesu nezaměstnanosti způsobenému náběhem jarních sezónních prací, typicky v zemědělství a stavebnictví. Ten byl letos ovšem evidentně znegován nepříznivým vývojem v jiných sektorech, s největší pravděpodobností hlavně v průmyslu, který se dlouhodobě potýká se slabou poptávkou a reportuje úmysl snižovat stavy zaměstnanců. Výsledná nezaměstnanost na úrovni 4,3 % představuje nejvyšší dubnový výsledek od roku 2017. Objektivně se nadále nejedná o nijak varovné číslo, za to ovšem vděčíme hlavně skutečnosti, že český pracovní trh byl v předchozím období citelně přehřátý. Jelikož situace v průmyslovém sektoru vypadá nadále spíše napjatě, očekáváme, že průměrná míra nezaměstnanosti letos poskočí z loňských 3,8 % na 4,2 %," napsal v komentáři hlavní ekonom ve společnosti INVESTIKA Vít Hradil.

"Dubnová míra nezaměstnanosti zůstala stabilní. Na jedné straně některé společnosti obnovily nábory, které byly v předchozím kvartálu pozastaveny, ale zdaleka ne všechny podniky si to mohou dovolit. Například většina automobilek kvůli globální krizi v automotive nadále stagnuje. Vyvážený stav odráží současnou nejistotu na trhu práce, kdy firmy musí najít rovnováhu mezi udržením zaměstnanosti a efektivním hospodařením. Tento trend je podpořen také očekáváním zaměstnanců ohledně zvýšení mezd, které podle průzkumu společnosti Randstad předpokládá téměř 70 % zaměstnanců. A podle průzkumu HR Trends 2025 jim 90 % firem vyhoví. Tato data naznačují, že zaměstnavatelé jsou ochotni investovat do svých týmů, což může přispět k dalšímu snižování nezaměstnanosti v nejbližších měsících," doplnil Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.

Zdroj: Úřad práce ČR, INVESTIKA

Česká ekonomikaČeská republikaNezaměstnanost
Sdílejte:

Nenechte si ujít

Nahoru, nebo dolů #11: Koňský povoz a příliš ropy

Nahoru, nebo dolů #11: Koňský povoz a příliš ropy

6. 5.-Vendula Pokorná
Evropa