Důvěra Američanů ve schopnost najít nové zaměstnání spadla na minimum
Podle srpnového průzkumu newyorského Fedu se pravděpodobnost nalezení nové práce po ztrátě současného zaměstnání propadla na 44,9 %, nejníže od začátku sledování v roce 2013.
Výsledky průzkumu ukázaly, že pravděpodobnost nalezení nového zaměstnání se během jediného měsíce snížila o 5,8 procentního bodu. Současně roste pesimismus ohledně dalšího vývoje – téměř 40 % respondentů očekává, že míra nezaměstnanosti bude do roka vyšší.
Pokles důvěry potvrzuje, že éra tzv. "Velké rezignace" z let 2021–2022 je minulostí. Tehdy miliony Američanů odcházely z práce s přesvědčením, že nové místo si najdou snadno. V červenci letošního roku už počet dobrovolných odchodů klesl na 3,2 milionu, což je více než o 5 % méně než před rokem.
Zatímco zaměstnavatelé zatím nepřistupují k hromadnému propouštění, nábor nových pracovníků se výrazně zpomalil. Firmy reagují na nejistotu ohledně inflace a hospodářského růstu, a proto rozšiřují počty zaměstnanců jen opatrně. Poprvé od období před pandemií tak počet uchazečů o práci převyšuje nabídku volných míst.
Slabší nálada mezi zaměstnanci přichází krátce po nepříznivých srpnových statistikách z trhu práce. Podle údajů Bureau of Labor Statistics vzniklo v ekonomice pouze 22 tisíc pracovních míst oproti očekávaným 75 tisícům, červnový výsledek byl navíc revidován na ztrátu 13 tisíc míst. Míra nezaměstnanosti vzrostla na 4,3 %, širší ukazatel zahrnující i nedostatečně zaměstnané a znechucené pracovníky vystoupal na 8,1 %, nejvíce od října 2021.
Investoři proto očekávají, že Federální rezervní systém na zhoršující se podmínky na trhu práce zareaguje na zasedání 17. září prvním snížením úrokových sazeb od prosince 2024.
Zdroj: CNBC
