GameStop nastavuje svému šéfovi odměnu jen při valuaci 100 miliard USD

GameStop představila nový dlouhodobý motivační plán pro předsedu představenstva a generálního ředitele Ryana Cohena, který patří k nejpřísnějším v korporátní praxi. Odměna je nastavena jako "všechno, nebo nic" a je plně závislá na mimořádném růstu firmy.

Cohen získá akciové opce pouze tehdy, pokud GameStop dosáhne tržní kapitalizace 100 miliard dolarů a zároveň vytvoří kumulativní provozní zisk ve výši 10 miliard dolarů. Neexistuje žádné částečné plnění. Pokud GameStop nedosáhne ani minimálních cílů, Cohen nedostane vůbec nic a všechny opce propadnou.

V případě splnění cílů by Cohen mohl získat opce na nákup více než 171 milionů akcií za realizační cenu 20,66 dolaru za kus. Současná čísla jsou však od těchto ambicí výrazně vzdálená. Tržní kapitalizace GameStopu se pohybuje kolem 9,3 miliardy dolarů a akcie firmy loni oslabily přibližně o 36 %. Ve třetím čtvrtletí společnost vykázala čistý zisk 77,1 milionu dolarů.

Firma se v posledních letech snaží rozšířit své podnikání mimo tradiční prodej fyzických videoher, například směrem ke sběratelským předmětům, obchodním kartám nebo investicím části hotovosti do bitcoinu. Zatím však není zřejmé, jak tyto kroky mohou vést k růstu v měřítku, které nový odměňovací plán předpokládá. Podle vedení má tato struktura zajistit, že osobní motivace šéfa firmy bude plně sladěna s dlouhodobým růstem hodnoty pro akcionáře.

Zdroj: CNBC