Personální agentura: Mzdy v ČR mírně rostou napříč obory i regiony

Mzdy v ČR mírně rostou napříč obory i regiony, vývoj kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vracejí na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či pozastaveny. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který sleduje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a 13 regionech.

Trh práce v Česku však stále značnou měrou ovlivňuje nejistota způsobená pandemií covidu-19. Vedle nedostatku kvalifikovaných pracovníků brzdí ekonomiku také chybějící zdroje či komponenty. O výši finančního ohodnocení, stejně jako o případných benefitech, začínají rozhodovat opět kandidáti.

"I přes mírný růst ekonomiky se dá očekávat, že návrat na předcovidovou úroveň bude ve většině odvětví pomalejší, než by si firmy přály. Jedním z důvodů je pokračující nedostatek lidí, ve výrobě pak i zdrojů a komponentů," uvedl ředitel Grafton Recruitment Martin Malo.

Napjatý trh práce podle něj nevyřešila ani pandemie. Do jisté míry za to mohou vládní programy, které jej paralyzovaly uměle udržovanou nízkou nezaměstnaností, uvedl. Firmám navíc chybějí zahraniční pracovníci, kteří loni opustili Česko a dosud se v plné míře nevrátili. "Záchranu nelze očekávat ani od technologií, které by nahradily jednoduché manuální úkony. Investice do nich se totiž odkládají na dobu, než si firmy vytvoří finanční rezervy, které padly na loňské odstávky a udržení personálu," dodal.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce si uvědomují také uchazeči, kteří si mohou vybírat z mnoha nabídek a svým způsobem i určovat výši mzdy. "Pokud mzdy klesají, tak většinou jen u manažerských pozic, což je způsobeno jednak nižšími bonusy, jednak dostatkem volných manažerských kandidátů," upozornil Malo.

Řada zaměstnavatelů také zavádí další motivační benefity a náborové příspěvky, kterými chtějí nové kandidáty přilákat. Tyto bonusy jsou však v některých segmentech z důvodu spojování pozic vyvažovány rostoucími požadavky na uchazeče.

Zdroj:
ČTK
Česká republika
Přestat sledovat
Platy a osobní ohodnocení
Přestat sledovat
Pracovní trh
Přestat sledovat
Zaměstnání
Přestat sledovat

Videotéka

Obrázek: Pexels.com
3. 2. 2023 10:09
Koblic (BCPP): Ceny energií půjdou dolů, zestátnění ČEZ je ekonomická pitomost
Akcie ČR
Přestat sledovat
Přestat sledovat
Elektřina
Přestat sledovat
Energetika
Přestat sledovat
Komodity
Přestat sledovat
Zemní plyn
Přestat sledovat
Obrázek:
1. 2. 2023 17:02
Co nového v kryptosvětě: Problémy Binance, (stále) malý trh s bitcoinem a chybné chápání digitálních…
Bitcoin
Přestat sledovat
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Kryptoměny
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Obrázek: Profimedia
1. 2. 2023 10:23
Šokující předpověď Steena Jakobsena (Saxo Bank): Česko se brzy vzdá koruny a přijme euro
Česká ekonomika
Přestat sledovat
Česká koruna
Přestat sledovat
Česká republika
Přestat sledovat
Dánsko
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Výhled na rok 2023
Přestat sledovat
Obrázek: Thinkstock
31. 1. 2023 6:23
Hájek (XTB): Rok 2023 nebude přát akciovým býkům, americký trh není atraktivně oceněný
Americké akcie
Přestat sledovat
Ocenění
Přestat sledovat
Výhled na rok 2023
Přestat sledovat