Personální agentura: Mzdy v ČR mírně rostou napříč obory i regiony

Mzdy v ČR mírně rostou napříč obory i regiony, vývoj kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vracejí na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či pozastaveny. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který sleduje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a 13 regionech.

Trh práce v Česku však stále značnou měrou ovlivňuje nejistota způsobená pandemií covidu-19. Vedle nedostatku kvalifikovaných pracovníků brzdí ekonomiku také chybějící zdroje či komponenty. O výši finančního ohodnocení, stejně jako o případných benefitech, začínají rozhodovat opět kandidáti.

"I přes mírný růst ekonomiky se dá očekávat, že návrat na předcovidovou úroveň bude ve většině odvětví pomalejší, než by si firmy přály. Jedním z důvodů je pokračující nedostatek lidí, ve výrobě pak i zdrojů a komponentů," uvedl ředitel Grafton Recruitment Martin Malo.

Napjatý trh práce podle něj nevyřešila ani pandemie. Do jisté míry za to mohou vládní programy, které jej paralyzovaly uměle udržovanou nízkou nezaměstnaností, uvedl. Firmám navíc chybějí zahraniční pracovníci, kteří loni opustili Česko a dosud se v plné míře nevrátili. "Záchranu nelze očekávat ani od technologií, které by nahradily jednoduché manuální úkony. Investice do nich se totiž odkládají na dobu, než si firmy vytvoří finanční rezervy, které padly na loňské odstávky a udržení personálu," dodal.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce si uvědomují také uchazeči, kteří si mohou vybírat z mnoha nabídek a svým způsobem i určovat výši mzdy. "Pokud mzdy klesají, tak většinou jen u manažerských pozic, což je způsobeno jednak nižšími bonusy, jednak dostatkem volných manažerských kandidátů," upozornil Malo.

Řada zaměstnavatelů také zavádí další motivační benefity a náborové příspěvky, kterými chtějí nové kandidáty přilákat. Tyto bonusy jsou však v některých segmentech z důvodu spojování pozic vyvažovány rostoucími požadavky na uchazeče.

Zdroj:
ČTK
Česká republika
Přestat sledovat
Platy a osobní ohodnocení
Přestat sledovat
Pracovní trh
Přestat sledovat
Zaměstnání
Přestat sledovat

Videotéka

23. 10. 2021 14:29
Blíží se první SPAC v Česku. Jaké jsou její výhody?
Evropské akcie
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat
22. 10. 2021 12:10
Šura: Amazon stále prudce roste, jeho akcie mám v portfoliu už roky
Akciové tipy
Přestat sledovat
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
19. 10. 2021 21:00
Petr Novotný (Investiční web): Zůstávám věrný akciím, půdě a private equity. Věřím, že mé portfolio…
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Hospodářský růst
Přestat sledovat
Inflace
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
19. 10. 2021 17:00
Povolební Česko aneb Co čekat v ekonomice, politice a energetice
Česká ekonomika
Přestat sledovat
Česká republika
Přestat sledovat
Energetika
Přestat sledovat
Politika
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat