Zaměstnanci britské Asdy dosáhli dílčího vítězství ve sporu o rovné mzdy
Zaměstnanci obchodů britského řetězce supermarketů Asda dosáhli důležitého vítězství v dlouhotrvajícím sporu o stejné odměny za práci, když britský nejvyšší soud rozhodl, že jejich pracovní místa mohou být srovnávána s těmi v distribučních centrech skupiny. Případ zaměstnanců obchodů Asda je považován za testovací případ před podobnými spory proti dalším velkým britským skupinám supermarketů.
Soudce upozornil, že rozhodnutí neznamená, že žalující získali právo na srovnatelné mzdy. Mohou však nyní podniknout další akce. Celý právní proces by mohl trvat několik let.
Asda je třetím největším řetězcem supermarketů v Británii. Do sporu vstoupilo 44 000 současných a bývalých zaměstnanců prodejen, z nichž téměř dvě třetiny tvoří ženy, v roce 2014. Stěžovali si, že zaměstnanci v distribučních skladech, kterými jsou převážně muži, jsou lépe placení. Asda tvrdí, že pracovní místa ve skladech a obchodech nejsou srovnatelná.
V roce 2019 se Asda odvolala k nejvyššímu soudu proti rozsudku, podle kterého se méně placení zaměstnanci obchodů mohou srovnávat s lépe placenými zaměstnanci distribučních center.
Zaměstnanci nyní musí soud přesvědčit, že různá zaměstnání mají stejnou hodnotu. V případě, že ano, bude muset firma prokázat, zda existuje nějaký důvod, proč by neměli být placení stejně.
Asda uvedla, že bude ve sporu dále bojovat. Firma tvrdí, že maloobchod a distribuce jsou dva odlišné průmyslové sektory a výše vyplácených mezd odpovídá běžným mzdám pro tato odvětví.
Zdroj: ČTK
Aktuality
