Analytici: Firmy nechtějí propouštět, čekají hospodářské oživení

"Ekonomická recese, včetně zhoršených očekávání vyjádřených například v konjunkturálním průzkumu, se zatím do praxe nepropsala. Firmy, které s ohledem na zpomalení byznysu zvažují propouštění, zatím vyčkávají. Některé podniky zatím pouze oznámily, že budou snižovat stavy v souvislosti s digitalizací a automatizací," uvedl expert PwC na řízení lidských zdrojů Karel Kolář.

Analytik Raiffeisenbank Vratislav Zámiš si všímá zhoršených podmínek zejména v průmyslu. "V širším kontextu je pozorované zhoršení ale jen velmi mírné. A i nadále dokazuje, že zaměstnavatelé očekávají spíše svižnější ekonomické oživení, a snaží se proto udržet si své zaměstnance i přes nižší množství zakázek a objemu výroby. Tento trend patrně bude pokračovat i v nejbližších měsících," uvedl.

Podle generálního ředitele společnosti Randstad Česká republika Martina Jánského se na pracovním trhu projevily příchod nových absolventů, ukončení sezonních prací i úbytek nových zakázek. "V důsledku toho mnoho společností zaznamenalo potřebu redukovat pracovní sílu, a to zejména mezi modrými límečky, tedy pracovníky vykonávajícími manuální profese. Na druhé straně byly tyto negativní vlivy vyváženy faktory, které trh práce naopak podporovaly. Blížící se vánoční sezona s sebou například přinesla zvýšenou poptávku v odvětvích logistiky a e-commerce. Společnosti v těchto segmentech trhu započaly s nábory nových pracovníků, aby byly schopny vyhovět očekávanému nárůstu poptávky," upozornil Jánský.

Analytici předpokládají, že do konce roku nezaměstnanost nepřekročí čtyři procenta a za celý rok bude v průměru 3,6 procenta. "Míra nezaměstnanosti v České republice je až nezdravě nízká, české ekonomice by paradoxně pomohl pozvolný, ale kontrolovaný růst nezaměstnanosti. Pracovní trh je nyní přehřátý, prakticky každý, kdo chce pracovat, tak práci má. To vede jednak k tomu, že řada pracovních pozic je uměle vytvořená, a zároveň také k nižší produktivitě práce," uvedl generální ředitel společnosti ISS v Česku Michael Almasy. Varoval, že vysoká zaměstnanost vede k tlaku na růst mezd a vytváří riziko vzniku mzdově-inflační spirály.

"Českému trhu práce by ulevilo snazší přijímání zahraničních pracovníků, které doposud kvůli nízko nastaveným kvótám trvalo velmi dlouho. Situaci by měl zlepšit navrhovaný vládní balíček, který počítá s benevolentnějším režimem pracovní migrace a také dalším zaměstnáním ukrajinských uprchlíků, celkově by se mělo jednat asi o 40.000 nových pracovníků. Vzhledem k tomu, jak výrazný nedostatek pracovníků v některých oborech na trhu panuje, však tento počet bude zřejmě nedostatečný," uvedla analytička Komerční banky Jana Steckerová.

Zdroj: ČTK