Grafton: Mzdy v ČR letos rostou o 4,25 %, nejrychleji v logistice a farmacii

Nezaměstnanost se drží kolem 4,5 %, firmy však nadále složitě obsazují pozice, především v průmyslu, logistice a sektoru služeb. Vysoká fluktuace je často spojena s ochotou zaměstnanců přejít ke konkurenci i kvůli drobnému navýšení mzdy nebo lepším benefitům. "Firmy by si měly uvědomit, že nábor a zaučení nových lidí je dražší než investice do udržení stávajících zaměstnanců," upozornil ředitel Grafton Recruitment Martin Malo.

Podle průzkumu rostly mzdy v logistice o 8 % a ve farmacii a zdravotnictví o 5,3 %. V HR a administrativě a v IT činil růst pouze 3,2 %, přičemž v IT již naráží na strop a rozhoduje spíše flexibilita a benefity. Ve výrobě a inženýringu se mzdy zvýšily o 5–8 %, ale dál chybí kvalifikovaní odborníci.

Stavebnictví a reality se potýkají s nedostatkem lidí, mzdy zde rostou jen mírně a důraz se přesouvá k technologiím a udržitelnosti. V bankovnictví a financích vznikají nové role spojené s AI, digitalizací a ESG, celkový růst mezd je ale spíše mírný. V retailu a marketingu roste poptávka po digitálních dovednostech a specialistech na AI, zatímco v HR přetrvává přetlak kandidátů. Podnikové služby letos překročily hranici 200 tisíc zaměstnanců, mzdy rostou o 3–5 % a obor zůstává silně závislý na zahraniční pracovní síle. Regionálně je největší poptávka po zaměstnancích v Praze a Středočeském kraji, zatímco Karlovarský, Ústecký a Moravskoslezský kraj čelí odlivu odborníků.

Zdroj: Grafton Recruitment