Expert: Generační výměna čeká pětinu rodinných firem, čtvrtina může být úspěšná
Generační výměna v následujících letech čeká zhruba každou pátou rodinnou firmu v Česku. Jen čtvrtina z nich má ale šanci na úspěšnou mezigenerační výměnu, většina jich optimální dobu na předání propásla. Problémem například je, že zakladatelé rodinných firem nezahájili předání svého podnikání potomkům v dostatečném předstihu. V pondělí to ČTK řekl jednatel společnosti CYRRUS CORPORATE SOLUTIONS Marek Hatlapatka. Společnost se zabývá poradenstvím firmám.
"Z našich zkušeností je úspěšné předání v rodině méně pravděpodobné než prodej mimo rodinu. Odhaduji, že maximálně třetinu, spíše čtvrtinu rodinných firem čeká úspěšné generační předání v rodině. Pro srovnání, ve vyspělém zahraničí se rodinná generační výměna povede při prvním předání přibližně v polovině případů a i druhé předání má zhruba třetinovou úspěšnost," uvedl Hatlapatka.
Problémem je podle něj například skutečnost, že se zakladatelé soustředí na byznys, nejsou zvyklí dělat dlouhodobější strategie, což je jádro celého budoucího problému. Proces předání firmy je mnohem delší a komplexnější, než si většina z podnikatelů myslí. Ve vyspělých zemích se nová generace na dobu, kdy převezme kormidlo, systematicky připravuje dlouhé roky předem, pět let je úplné minimum, upozornil.
Mezigenerační výměna se podle Hatlapatky daří lépe například v zemědělství nebo v oborech s vysokým podílem IT a moderních technologií. Naopak problematická z řady důvodů může být u oborů, které se netýkají moderních technologií a nevedou k rychlým výsledkům. Takovými obory jsou například strojírenství nebo další technické obory.
Mezigenerační výměnu může komplikovat také přístup zakladatelů k potomkům. "Roli například hraje snaha až příliš dlouho držet potomky daleko od stresů podnikání, což spolu s tím, že jim zajistí pohodlný život, minimálně z finančního pohledu, vede k tomu, že až potomci dozrají do věku, kdy by už mohli teoreticky firmu převzít, zakladatel s překvapením zjišťuje, že děti nemají toho stejného podnikatelského ducha, jako měl v jejich věku on," dodal.
V Česku rodinné firmy tvoří podle dostupných odhadů zhruba 38 % malých a středně velkých podniků. Některé z nich vznikly navrácením podniků díky restitucím po roce 1989, řada z nich ale vznikla až po roce 1989. V Evropské unii tvoří rodinné podniky 85 % všech soukromých firem.
Zdroj: ČTK
