ČR: Minimální mzda vzroste od ledna o 1 150 korun na 13 350 Kč

Minimální mzda v Česku vzroste od ledna 2019 o 1 150 korun na 13 350 korun, rozhodla v úterý vláda. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) to oznámila na Twitteru. Maláčová usiluje o to, aby se v roce 2021, kdy vyprší současnému kabinetu mandát, přiblížila minimální mzda 16 000 korun.

O 15 200 korunách mluvil o víkendu v tomto časovém horizontu premiér Andrej Babiš (ANO). Ministryně financí Alena Schillerová (za ANO) ale před jednáním kabinetu upozornila na náklady, které navyšování mezd znamená pro podnikatele. Avizovala, že se při úterním hlasování zdrží. S navyšováním minimální mzdy nesouhlasí podnikatelé, naopak odbory ho podporují.

Spolu s minimální mzdou se zvedá i zaručená mzda, která představuje nejnižší výdělek, na který má pracovník podle odbornosti a složitosti práce nárok. Místo dosavadních 12 200 až 24 400 korun bude nově činit 13 350 až 26 700 korun.

Hlavní ekonom Czech Fund Lukáš Kovanda upozornil, že rychlý růst mezd stimulovaný politiky se už promítá do nižší ziskovosti firem. "Míra zisku tuzemských firem nefinančního charakteru vykazuje v letošním roce nejnižší úroveň minimálně od roku 1999," uvedl.

Hlavní ekonomka Raiffeisenbank Helena Horská upozornila, že navýšením se stírá rozdíl mezi nízkými mzdami. "Výsledkem je, že přibývá zaměstnanců, kteří pobírají minimální nebo obdobně nízkou mzdu. Naopak ubývá lidí se mzdou mírně nad ní. Z pohledu zaměstnance je úsilí o vyšší než minimální mzdu odměněno relativně malým nárůstem platu," uvedla.

Za minimální mzdu pracují asi čtyři procenta zaměstnanců, tedy kolem 150 000 lidí. Naposledy vzrostla minimální mzda letos v lednu o 1 200 korun na 12 200 korun. "Zvýšení minimální mzdy se netýká jen 150 000 lidí, ale všech pracujících, neboť vytváří tlak na růst mezd," uvedla Maláčová na Twitteru.

"Na jednání vlády jsem se zdržela hlasování o navýšení minimální mzdy o 1 150 Kč. Za rozumnější variantu považuji navýšení minimální mzdy o 1 000 Kč, což odpovídá růstu průměrné mzdy v ekonomice," uvedla ministryně Schillerová.

Minimální mzda se od ledna zvedne o 9,4 %. Průměrná mzda by měla podle odhadů ministerstva práce příští rok vzrůst o 6,5 %. Resort práce v podkladech pro vládu uvedl, že nejnižší výdělek má motivovat k práci a chránit před chudobou, proto musí být dostatečný. Lidé, kteří za minimální odměnu pracují, by neměli být závislí na sociálních dávkách, dodalo ministerstvo. Minimální mzda je podle statistik dlouhodobě pod hranicí příjmové chudoby.

Průměrná minimální hodinová mzda se od ledna zvýší ze 73,20 Kč na 79,80 Kč. Zaručená mzda, kterou zákoník práce zavedl v roce 2007, se vyplácí v osmi stupních. Nejnižší odpovídá minimální mzdě, nejvyšší aspoň jejímu dvojnásobku. Za hodinu by tak výdělek měl činit podle kvalifikace a složitosti vykonávané činnosti od 79,80 Kč do 159,60 Kč místo dosavadních 73,20 Kč až 146,40 .

Zaměstnavatelé se zvýšením minimální mzdy nesouhlasí. Vadí jim, že musí přidávat i ve všech stupních zaručené mzdy. Stěžují si na vysoké výdaje. Nařízené přidání by příští rok mělo firmy podle podkladů pro vládu vyjít na 3,2 miliardy korun, na jednoho zaměstnance s minimálním výdělkem by to včetně odvodů mělo být za rok o 18 492 korun více. Z rozpočtů by si růst měl vyžádat asi 714 milionů korun navíc. Z toho 366 milionů korun by poskytl stát, téměř 278,7 milionu korun samosprávy a 68,8 milionu korun pojišťovny. Stát by na sociálním pojištění mohl vybrat o 920 milionů korun více a na zdravotním o 390 milionů korun více. Proti růstu minimální mzdy se staví i Svaz měst a obcí a ministerstvo školství. Žádají od státu z rozpočtu na platy víc peněz.

Podle ministerstva práce odpovídala minimální mzda loni 37,3 % průměrné mzdy. Letos by to mohlo být 38,2 %. Sobotkova vláda si v minulém volebním období předsevzala, že minimální mzdu přiblíží 40 % průměrného výdělku. Maláčová nyní v novele zákoníku práce navrhuje, aby minimální mzda odpovídala od ledna vždy polovině průměrné mzdy z předloňska. Podle dřívějšího návrhu bývalé šéfky resortu Jaroslavy Němcové (ANO) se měla minimální mzda stanovit jako 0,44násobek průměrné mzdy.

Výše minimální mzdy hraje roli u některých daňových záležitostí a odvodů. Rodiče mohou uplatnit třeba školkovné podle vydaných nákladů, a to nejvýš do výše minimální mzdy. Z nejnižšího výdělku se stanovuje také třeba zdravotní pojištění pro lidi bez zdanitelných příjmů.

Zdroj:
ČTK
Platy a osobní ohodnocení
Přestat sledovat
Česká republika
Přestat sledovat
Česká ekonomika
Přestat sledovat
Mohlo by vás zajímat
2. 3. 2021 17:01
VE STŘEDU OD 10 HODIN ŽIVĚ: Aktuálně z trhů (se Stanislavem Viktorinem)
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat
25. 2. 2021 21:31
ABCD investora: Tipy na výběr akcií (nejen) ve středoevropském regionu
Akcie ČR
Přestat sledovat
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Large caps
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Small caps
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
1. 3. 2021 12:21
Úspěšný byznys vs. narůstající nejistota: Myslete na nemyslitelné!
Byznys a podnikání
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
27. 2. 2021 20:31
Vladimír Vávra (WOOD & Company): Na americkém trhu probíhá spíše rotace, k hlubší korekci nevidím…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat