Deloitte: Sociální pojištění v ČR patří k nejvyšším na světě

Pojistné na sociální zabezpečení, které patří mezi vedlejší náklady na pracovní sílu, je v Česku jedno z nejvyšších ve světě. Vyplývá to ze studie poradenské společnosti Deloitte zahrnující 36 zemí světa. Zatímco u průměrné měsíční mzdy jsou tyto náklady v ČR zhruba na průměru, s rostoucí mzdou rostou. Při příjmech okolo 50 000 Kč již Česko patří společně se Slovenskem, Estonskem a Belgií mezi nejdražší země.

Nejdražším státem je podle studie Švédsko, díky vysoké průměrné mzdě je zaměstnávání nákladné také v Lucembursku. Na druhém konci žebříčku jsou Rumunsko, Bulharsko, Čína a Rusko.

"Například vedlejší náklady zaměstnavatele na zaměstnance ve Velké Británii, ale také na Maltě nebo Kypru jsou u příjmů kolem 50 000 Kč měsíčně méně než čtvrtinové (než v ČR). Na rozdíl od většiny zemí musejí totiž v Česku odvádět zaměstnavatelé státu významně vyšší pojistné, než kolik si na své zabezpečení přispívá sám zaměstnanec," uvedla manažerka společnosti Deloitte Lucie Rytířová.

Pojistné odváděné zaměstnavatelem je v ČR 34 %, z toho devět procent není omezeno maximální výší. "Čeští zaměstnavatelé si proto pořádně rozmýšlejí, zda zaměstnat nové lidi nebo zvýšit mzdy, protože každá koruna hrubé mzdy zaměstnance je stojí více než o třetinu víc," dodala Rytířová.

Podnikatelé v ČR platí na svém pojištění výrazně méně. Současné sazby pojistného podnikatelů jsou v ČR podle studie sice poměrně vysoké, činí 13,5 % pojistného na zdravotní pojištění a 29,2 % pojistného na sociální zabezpečení, základem pro pojistné je ovšem polovina čistého zisku.

Studie upozorňuje, že struktura odvodů do státního rozpočtu je v každém státě jiná. "Například v Dánsku je povinné pojistné velmi nízké, protože je většina dávek financována z daní, které jsou naopak vyšší než jinde. Velká Británie je zase specifická tím, že státní systém zaručuje jen základní prostředky pro živobytí. Zaměstnanci musí proto hledat jiné způsoby, jak získat dostatečné finance na stáří," uvedla manažerka Deloitte Maria Minárová.

Společnost Deloitte rovněž upozornila na to, že vysokým nákladům na zaměstnance v Česku se někteří zaměstnavatelé brání fiktivním vyplácením pouze minimální odměny, zbývající část vyplácí zaměstnanci tzv. na ruku.

Zdroj:
ČTK
Česká republika
Přestat sledovat
Pojištění
Přestat sledovat
Mohlo by vás zajímat
20. 1. 2021 12:20
Michal Šnobr: Jak se Česko (ne)popere s jadernou energetikou a co to znamená (i) pro kurzové a…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Přestat sledovat
Elektřina
Přestat sledovat
Energetika
Přestat sledovat
Jaderná energetika
Přestat sledovat
Německo
Přestat sledovat
Solární energie
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Větrná energie
Přestat sledovat
20. 1. 2021 10:02
Aktuálně z trhů: Srovnání evropských a amerických bank (plus důvod, proč budovat pozice v akciích…
Akciové tipy
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat
19. 1. 2021 7:00
Erik Best: Trump, Biden a rozpadající se USA? Vlastně nic nového pod sluncem
Donald Trump
Přestat sledovat
Ekonomické a politické hrozby
Přestat sledovat
Geopolitická rizika
Přestat sledovat
Joe Biden
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Spojené státy americké (USA)
Přestat sledovat
18. 1. 2021 12:00
Investorský magazín: Výhled pro jednotlivá aktiva, vodíkové akcie a lekce z doby technologické…
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Dluhopisový trh
Přestat sledovat
Ekologie a životní prostředí
Přestat sledovat
Investiční bubliny
Přestat sledovat
Investiční portfolio
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Investorský magazín
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
Technologie
Přestat sledovat