Kolik si loni vydělali šéfové firem z pražské burzy?

Výroční zprávy neobsahují jen zajímavé údaje o hospodaření firem, ale i o odměnách pro manažery, kteří je řídí. Jak to loni vypadalo s odměnami těch, kdo rozhodují o všem zásadním, co se ve firmách z pražské burzy děje? Rozdělovaly se opět slušné peníze. Zkrátka nepřišli ani ti, jejichž firmám se, kulantně řečeno, příliš nedařilo.

ČEZ

Příjmy členů představenstva a osob s řídící pravomocí (2013): 161,4 milionu Kč

Příjmy členů představenstva a osob s řídící pravomocí (2012): 151,8 milionu Kč

Počet členů představenstva a osob s řídící pravomocí (2013): 8 (Vladimír Hlavinka skončil k 31. 1. 2013, Ladislav Štěpánek ve vedení až od poloviny roku 2013)

Počet členů představenstva a osob s řídící pravomocí (2012): 8

Zisk (2013): 35,2 miliardy Kč

Celkové příjmy členům nejužšího vedení (počítají se členové představenstva a šéfové divizí) za loňský rok bez akciových opcí vzrostly. To však bylo způsobeno vyplaceným odstupným v hodnotě 10 milionů Kč, takže nakonec vše zůstalo při starém. Vyplacené odměny klesly z 63 na 58 milionů Kč.

Erste Group Bank

Příjmy členů představenstva (2013): 5,33 milionu EUR

Příjmy členů představenstva (2012): 4,7 milionu EUR

Počet členů představenstva (2013): 5

Počet členů představenstva (2012): 5

Zisk (2013): 61 milionů EUR

Není překvapivé, že manažeři rakouské Erste v rámci firem z pražské burzy k těm nejlépe odměňovaným. Loni si dohromady přišli na více než 5 milionů EUR. Šéf skupiny Andreas Treichl sám vydělal 2,2 milionu EUR. Příjmy představenstva proti roku 2012 stouply ze 4,7 milionu EUR. Na druhou stranu jsou v sumě za rok 2013 zahrnuty odložené platby z minulých let.

Komerční banka

Příjmy členů představenstva (2013): 56,7 milionu Kč

Příjmy členů představenstva (2012): 51,8 milionu Kč

Počet členů představenstva (2013): 6 (v představenstvu proběhly změny včetně pozice předsedy představenstva a generálního ředitele, částka rozdělena mezi 8 lidí)

Počet členů představenstva (2012): 6 (v představenstvu proběhly dvě změny, částka rozdělena mezi 8 lidí)

Zisk (2013): 12,5 miliardy Kč

I přes pokles zisku si vedení Komerční banky, kterému od srpna místo Henriho Bonneta předsedá Albert Le Dirac'h, přišlo loni na více než v roce 2012. Stojí za tím především růst celkové výše vyplacené odměny (sloupec A v tabulce.)

Odměna má pevnou a variabilní složku. Schéma variabilní složky odměny zahrnuje neodloženou část variabilní odměny ve výši 60 % z přiznané částky, z toho 30 % je vypláceno v březnu roku, kdy byla odměna přiznána, a zbývající část (30 %) je transformována do nepeněžního nástroje vázaného na cenu akcie Komerční banky. Vyplácení zbytku variabilní složky (40 %) je rozloženo do tří let.

NWR

Příjmy členů představenstva (2013): 1,3 milionu EUR

Příjmy členů představenstva (2012): 4,76 milionu EUR

Počet členů představenstva (2013): 3

Počet členů představenstva (2012): 3 (výměna ve vedení v průběhu roku)

Ztráta 2013: 970 milionů EUR

Částka, na kterou si přišli nejvyšší šéfové NWR, proti roku 2012 výrazně klesla. Bylo to způsobeno zejména změnami ve vedení firmy. Z čela společnosti odešel koncem roku 2012 Mike Salamon (v roce 2012 vydělal 1,2 milionu EUR), v dceřiné OKD skončil Klaus Dieter-Beck, který si za rok 2012 přišel na téměř 3 miliony EUR.

Kvůli tíživé situaci firmy si navíc šéf NWR Gareth Penny, finanční ředitel Marek Jelínek i nový šéf OKD Ján Fabián snížili od 1. května 2013 plat o 10 % a nebyly jim vyplaceny žádné bonusy. NWR jako jedna z mála zveřejňuje odměny členů vedení jmenovitě.

Zadlužená společnost, kterou čeká restrukturalizace a státní pomoc horníkům v dole Paskov, loni zažila pokles ceny akcií o 77 %, přesto vyplatila svým manažerům slušné peníze.

A kolik si vydělali další členové vedení včetně hlavního akcionáře Zdeňka Bakaly?

Pegas Nonwovens

Příjmy členů představenstva (2013): 656 tisíc EUR

Příjmy členů představenstva (2012): 666 tisíc EUR

Počet členů představenstva (2013): 5

Počet členů představenstva (2012): 5

Zisk (2013): 1,4 milionu EUR

V odměnách šéfů textilky Pegas Nonwovens neproběhly výraznější změny, pokud jde o čísla bez akciových opcí. V případě zohlednění opčního programu (cash-settled share-based payments) na tom 5členné vedení (3 výkonní a 2 nevýkonní členové) bylo loni o poznání lépe než v roce 2012. Cena akcií se totiž dostala výrazně nad 473 Kč, což je realizační cena v opčním programu z roku 2010. Žádné opce však nebyly realizovány.

Philip Morris ČR

Příjmy členů představenstva (2013): 62 milionů Kč

Příjmy členů představenstva (2012): 58 milionů Kč

Počet členů představenstva (2013): 6

Počet členů představenstva (2012): 6

Zisk (2013): 2,23 miliardy Kč

V tabákové společnosti tvořily jediný rozdíl oproti roku 2012 v příjmech členů vedení úhrady vázané na akcie.

Telefónica C.R.

Příjmy členů představenstva (2013): 80,34 milionu Kč

Příjmy členů představenstva (2012): 89,8 milionu Kč

Počet členů představenstva (2013): 6

Počet členů představenstva (2012): 6

Zisk (2013): 5,7 miliardy Kč

Ve vedení společnosti Telefónica C.R. sice proběhla v souvislosti se vstupem skupiny PPF do firmy řada změn, představenstvo však zůstalo vesměs po celý rok 2013 ve stejném složení. V počtu 6 členů tak celkové příjmy představenstva meziročně klesly o více než 9 milionů z 89,8 na 80,34 milionu Kč.

Výkonnostní odměna člena představenstva v Telefónice může v úhrnu za kalendářní rok dosáhnout při standardním splnění cílů 80 % celkového příjmu za rok. K výkonu funkce také náleží odměny za zasedání, které si loni členové představenstva nenárokovali. Firmě loni klesl čistý zisk o 16 %, tržby se snížily o 6,4 % a provozní zisk OIBDA se propadl o 6,5 % na 19,6 miliardy Kč.

Unipetrol

Příjmy členů představenstva (2013): 34,3 milionu Kč

Příjmy členů představenstva (2012): 31,68 milionu Kč

Počet členů představenstva (2013): 6 (v roce 2013 proběhlo několik změn ve vedení, počet členů představenstva však zůstal zachován)

Počet členů představenstva (2012): 6

Ztráta (2013): 1,396 miliardy Kč

Unipetrol je dlouhodobě ztrátový. Přestože však loni firma prodělala téměř 1,4 miliardy Kč, byl management za snížení ztráty z více než 3 miliard Kč v roce 2012 odměněn. Celkově se příjmy členů představenstva zvýšily o 2,62 milionu Kč.

Pohyblivá složka mzdy se ve firmě pohybuje kolem 60 % základní měsíční mzdy a je vyplácena podle stanovených cílů MBO. Mezi ty kvalitativní patří především provozní zisk (EBIT), volný peněžní tok (free cash flow), fixní náklady a parametry bezpečnosti práce. Ztrátu na úrovni EBIT například firma snížila z 3,9 miliardy Kč na 893 milionů Kč.

VIG

Příjmy členů představenstva (2013): 3,6 milionu EUR

Příjmy členů představenstva (2012): 4,2 milionu EUR

Počet členů představenstva (2013): 5

Počet členů představenstva (2012): 5

Zisk (2013): 234,8 milionu EUR

Příjmy členů představenstva VIG loni klesly spolu s propadem zisku, který se snížil o 45 %.

Akcie ČR
Přestat sledovat
Zajímavost dne
Přestat sledovat
4. 3. 2021 17:01
Roman Koděra: Velké technologie neřekly kvůli vyšším výnosům poslední slovo, pro Apple je velkou…
Akciový trh
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
3. 3. 2021 15:01
Investice do diamantů: Manuál (nejen) pro začátečníky
Diamanty
Přestat sledovat
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komodity
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat
2. 3. 2021 17:01
Technický pohled na trhy: Jaké hladiny sledovat u hlavních indexů, bitcoinu nebo Tesly?
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
25. 2. 2021 21:31
ABCD investora: Tipy na výběr akcií (nejen) ve středoevropském regionu
Akcie ČR
Přestat sledovat
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Large caps
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Small caps
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat