Před pár lety bailout, dnes štědré bonusy: Americké firmy odměňují manažery, jako by se nechumelilo

Vrcholní manažeři firem, které musely být během finanční krize zachraňovány z peněz daňových poplatníků, si užívají štědrých bonusů. To vše s požehnáním amerického ministerstva financí. Takové závěry nabízí nedávná zpráva amerického bankovního regulátora.

Report zveřejnil zvláštní inspektor pro problémová aktiva (TARP - Troubled Asset Relief Program - zákon o bankovních záchranných půjčkách z konce období Bushovy vlády - pozn. red.). Regulátor (zvaný Sigtarp) zjistil, že 68 z 69 výkonných manažerů z Ally Financial, American International Group a General Motors dostávalo se souhlasem ministerstva roční bonusy převyšující 1 milion USD.

S výjimkou jednoho všichni vrcholní manažeři AIG, která za své přežití vděčí více než 180 miliardám USD ve finančních injekcích od daňových poplatníků, dostávali více než 2milionové bonusy. 16 vrcholných manažerů ve třech firmách dohromady obdrželo v bonusech přes 100 milionů USD.

Chceme více!

"V roce 2012 tyto tři společnosti, na něž se vztahoval program TARP, přesvědčily ministerstvo financí, aby opět zmírnilo pravidla týkající se schvalování multimilionových platů a jejich navyšování, výplat bonusů a plnění výkonnostních ukazatelů," tvrdí Christy Romerová, zvláštní inspektorka TARP.

Regulátor v reportu obviňuje ministerstvo z hrubého selhání, protože odhalil, že k navýšení platů pro manažery AIG, Ally a General Motors připojilo svůj podpis. Bonusy se pohybovaly v rozmezí od 30 tisíc do 1 milionu USD. Selhal rovněž dohled ministerstva financí, který umožnil výplaty vyšších bonusů ve srovnání s tím, co dostávají manažeři na srovnatelných pozicích v jiných firmách.

Patricia Geoghegan, která měla na starosti dohled nad odměnami manažerů firem zahrnutých do programu TARP, všechna nařčení odmítá. Popírá, že by bonusy byly vyšší než v jiných firmách, a pokud k tomu přece jen v některých případech došlo, tak kvůli mimořádným okolnostem.

Z ministerstva přišla zpráva, že Obamova vláda platy manažerů diskutovaných firem snížila a požaduje, aby firmy své zaměstnance odměňovaly raději akciemi než hotovostí. Ministerstvo se v současné době zbavuje zbývajících akcií General Motors poté, co v prosinci prodalo poslední akcie AIG. Fedu to přineslo čistý zisk z investic téměř 23 miliard USD.

Odměny bankéřů: K bonusu patří malus
Je zarážející, jak málo se změnil systém odměňování vrcholných bankovních manažerů. Bankovní lobbisté a investiční bankéři rádi protiargumentují tím, že musejí tyto vysoké mzdy platit, protože jinak by největší talenty v bankovním oboru přešly ke konkurenci. Jaký to nesmysl.
Zdroj:
New York Times
Americká ekonomika
Přestat sledovat
Politika
Přestat sledovat
Mohlo by vás zajímat
2. 3. 2021 17:01
VE STŘEDU OD 10 HODIN ŽIVĚ: Aktuálně z trhů (se Stanislavem Viktorinem)
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat
25. 2. 2021 21:31
ABCD investora: Tipy na výběr akcií (nejen) ve středoevropském regionu
Akcie ČR
Přestat sledovat
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Large caps
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Small caps
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
1. 3. 2021 12:21
Úspěšný byznys vs. narůstající nejistota: Myslete na nemyslitelné!
Byznys a podnikání
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
27. 2. 2021 20:31
Vladimír Vávra (WOOD & Company): Na americkém trhu probíhá spíše rotace, k hlubší korekci nevidím…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat