Polovina německých podniků má potíže obsadit volná pracovní místa
Polovina německých podniků se kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly potýká s problémy při obsazování volných míst, a to navzdory stagnaci domácí ekonomiky. Vyplývá to z průzkumu, jehož výsledky ve středu zveřejnila Německá průmyslová a obchodní komora (DIHK).
"Mnoho podniků má obavy z budoucnosti," uvedl náměstek šéfa DIHK Achim Dercks při prezentaci výsledků průzkumu, do kterého se zapojilo přes 22 000 podniků. "Situace v oblasti kvalifikovaných pracovních sil zůstává kritická," dodal.
Problémy s nedostatkem pracovních sil se podle něj týkají celé ekonomiky a v současnosti postihují téměř všechna odvětví a povolání. "Některá odvětví hovoří nejen o nedostatku kvalifikovaných pracovníků, ale o obecném nedostatku pracovníků," uvedl Dercks.
V německé ekonomice je nyní podle DIHK zhruba 1,8 milionu neobsazených pracovních míst. "To v letošním roce znamená ztrátu produkce v hodnotě přes 90 miliard eur (zhruba 2,2 bilionu Kč)," uvedl Dercks. "To odpovídá více než dvěma procentům hrubého domácího produktu (HDP)," dodal.
Německá vláda v říjnu předpověděla, že ekonomika v letošním roce klesne o 0,4 procenta. Její předchozí výhled přitom na jaře předpokládal, že HDP se letos o 0,4 procenta zvýší. Německo je největší ekonomikou v Evropě a největším obchodním partnerem České republiky.
Zdroj: ČTK
