Philip Morris ČR a odbory uzavřely vyjednávání o kolektivní smlouvě
Vedení tabákové firmy Philip Morris ČR a zástupci odborů uzavřeli vyjednávání o kolektivní smlouvě na další tři roky, tedy do 30. června 2026. Nová smlouva zaměstnancům zajišťuje podmínky v rozsahu předchozí dohody, například příspěvky na letní a zimní dovolenou ve výši 1,6násobku měsíční mzdy. Ve středu to oznámila firma. Philip Morris ČR v Česku zaměstnává přes tisíc lidí.
"Naši zaměstnanci se budou moci i nadále spoléhat na silné zázemí společnosti, zároveň budou moci čerpat výhody a benefity, na které jsou dosud zvyklí," uvedl ředitel oddělení lidských zdrojů Philip Morris ČR Joseph Gruber. Kromě příspěvků na dovolenou jde o odměny při pracovních a životních jubileích, vyrovnávací příspěvek v dočasné pracovní neschopnosti nebo příspěvek na penzijní připojištění.
Kolektivní smlouva ve Philip Morris ČR má dlouhodobější rámec, vyjednává se na tři roky. Zahrnuje některé významné benefity, neupravuje však výši nárůstu mezd. Mzdy všech zaměstnanců jsou přehodnocovány vždy k 1. dubnu každého roku. Letos vzrostly v průměru o deset procent, výši průměrné mzdy firma neuvedla. Průměrná hrubá mzda Středočechů byla podle Českého statistického úřadu v letošním prvním čtvrtletí 40.768 korun. Středočeský kraj se v celorepublikovém srovnání řadí výší výdělků na druhé místo za Prahu.
Loni firmě stoupl meziročně čistý zisk o 3,4 procenta na 3,6 miliardy Kč. Tržby bez spotřební daně a DPH vzrostly o 11 procent na 20,9 miliardy Kč. Podle generální ředitelky Philip Morris ČR Andrey Gontkovičové byl loňský rok z finančního hlediska úspěšný. Firma přes dopady války na Ukrajině a složité makroekonomické inflační prostředí dosáhla rekordního objemu výroby v Kutné Hoře a dokázala zvýšit celkové tržby i čistý zisk.
Zdroj: ČTK
