Accenture propustí zaměstnance, kteří se nedokážou přeškolit na práci s umělou inteligencí
Konzultační firma Accenture v rámci restrukturalizace oznámila, že se rozloučí se zaměstnanci, kteří nejsou schopni rekvalifikace na práci s AI. Podle generální ředitelky Julie Sweet je hlavní strategií společnosti rozsáhlé přeškolování, do kterého již zapojila více než 550 tisíc pracovníků, zatímco investice do AI táhnou sedmiprocentní růst tržeb na 69,7 miliardy dolarů.
Společnost Accenture v rámci výsledků hospodaření představila restrukturalizační plán, který staví na masivní orientaci na umělou inteligenci. Generální ředitelka Julie Sweet ve čtvrtek uvedla, že firma bude pokračovat v rozsáhlém přeškolování pracovníků, ale u zaměstnanců, pro které rekvalifikace není reálnou cestou, bude proces urychleně ukončen.
Accenture již podle vedení proškolila 550 tisíc lidí v základech generativní AI a současně spustila šestiměsíční program optimalizace podnikání v hodnotě 865 milionů dolarů, který zahrnuje náklady na odstupné a snižování stavu. Finanční ředitelka Angie Park uvedla, že program přinese úspory přes 1 miliardu dolarů, jež budou částečně znovu investovány do rozvoje a školení zaměstnanců.
Současně ale firma pokračuje v náboru a v roce 2025 zvýšila počet odborníků na AI a data na 77 tisíc oproti 40 tisícům v roce 2023. Růst plánuje i v příštím finančním roce, zejména v USA a Evropě.
Accenture za uplynulý rok vykázala tržby 69,7 miliardy dolarů, což je o 7 % více než před rokem. Julie Sweet zdůraznila, že tento růst je tažen vysokou poptávkou klientů po implementaci AI do jejich organizací. "Naše rané investice do umělé inteligence se skutečně vyplácejí a dávají nám silný vstup do fiskálního roku 2026," uvedla.
Zdroj: CNBC
