Dravý svět byznysu není pro nesmělé. Organizační kultura většiny firem upřednostňuje ty, kteří dokáží prezentovat úspěchy, sdílet své nápady a získávat kontakty. Jennifer B. Kahnweilerová, psycholožka a autorka knih "The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength" a "Quiet Influence: The Introvert’s Guide to Making a Difference", nabízí několik rad těm, kdo nepatří k hvězdám večírků, ale mají na starosti chod pracovních týmů.