Česká ekonomika se podle 70 % firem neobejde bez pracovníků ze zahraničí
Na 70 % podnikatelů je přesvědčených, že se česká ekonomika neobejde bez pracovníků ze zahraničí. Na 96 % zaměstnavatelů v ČR má zkušenost se situací, kdy dlouhodobě nemohou najít vhodné zaměstnance, zatímco o práci ve firmě se zajímají lidé s kvalifikací, o kterou podnik zájem nemá. Na základě šetření mezi 615 zaměstnavateli to uvedla Hospodářská komora během předvolební debaty, věnované problémům pracovního trhu.
Za základ budoucího zlepšení personální situace tuzemských firem považuje komora zefektivnění vzdělávacího systému a užší spolupráci škol se zaměstnavateli. "To je nicméně běh na dlouhou trať a firmy potřebují pomoc rychle. Řešením je proto efektivní nábor pracovníků ze třetích zemí, který komora dlouhodobě pro firmy zabezpečuje v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec. A zájem o pracovníky ze zahraničí je veliký. Jen v květnu jsme vyřídili žádosti o 2 235 zaměstnanců ze třetích zemí," uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Celkem 29 % firem je pro maximální otevření pracovního trhu pro cizince, mezi velkými podniky je takových třetina. "Ani pandemie personální problémy firem nesnížila. Zájem firem jasně ilustruje, že se bez zahraničních zaměstnanců obejít nelze. Jakékoliv návrhy na omezení ekonomické migrace by pro většinu firem znamenaly omezení jejich podnikání," upozornil viceprezident komory Tomáš Prouza.
Firmy podle šetření požadují i výrazné změny pracovního práva. Nejčastěji volají po znovuzavedení prvních tří dnů nemoci bez náhrady mzdy. Tzv. karenční doba byla přes odpor zástupců zaměstnavatelů zrušena v červenci 2019. Zaměstnavatelé vnímají růst mzdových nákladů především v důsledku zvýšení náhrad za pracovní neschopnost, ale i v souvislosti s nutností najímat další pracovní sílu. "Když k tomu přidáme populistické návrhy na růst minimální mzdy a na ní navázaných zaručených mezd, máme tu koktejl, který může být nad možnosti zejména menších firem," podotkl Dlouhý.
S minimální mzdou se zvedají i zaručené mzdy, které se vyplácejí v osmi stupních podle odbornosti, odpovědnosti a složitosti práce. Pohybují se od minimální mzdy do jejího dvojnásobku, podle nejnovějšího návrhu ministerstva práce by se vyplácely od 18 000 do 36 000 Kč.
Komora během debaty vznesla vůči politickým stranám požadavek, aby po volbách plošně nezaváděly pět týdnů dovolené, i když je již v současnosti čerpá většina zaměstnanců. Dodala, že zaměstnavatele výrazně tíží i sociální a zdravotní odvody, které jsou v ČR jedny z nejvyšších ve vyspělém světe. Jejich snížení požaduje 61 % firem.
Zdroj: ČTK
Aktuality
