Bonusy bankéřů aneb Jak vzít dětem lízátko

Když se jeden ze šéfů Deutsche Bank opřel do systému odměňování bankéřů a vyjádřil zklamání nad tím, kolik peněz dostávají a očekávají za jediný rok, prolomil tím velké tabu týkající se jednoho z nejposvátnějších klenotů bankéřů. Řeč je o bonusech.

John Cryan z Deutsche Bank se vyjádřil v tom smyslu, že se banky samy dostávají do nepříjemné situace, kdy dají dítěti lízátko, ale pak mají problém mu ho vzít. Banky si za to mohou samy - jsou to ony, které slibují svým zaměstnancům velké bonusy, aby si je udržely. Když pak bankéři kvůli nenaplnění plánů nebo snižování nákladů bonusy nedostanou, jsou vzteklí.

Pro zaměstnance je vyjádření Cryana velkým varováním, protože banka výrazně mění strukturu řízení a snaha navýšit zisky z velké části závisí na snižování nákladů. Někteří bankéři tak mohou v příštím roce o vytoužené bonusy přijít.

Zbytečné tituly a předčasné bonusy

Manažeři by podle Cryana měli s rozdáváním bonusů brzdit. Zaměstnanci by neměli být odměňováni za práci před samotným vykonáním nějaké činnosti.

Dalším problémem je podle něj skutečnost, že příliš mnoho lidí disponuje takzvaným seniorním titulem. Toto titulování se stalo módou i díky tomu, že s honosnějším označením má bankéř větší šanci dostat se do kontaktu se zajímavými klienty. Například pro tradery je něco podobného zbytečné, u nich totiž rozhoduje šikovnost, ne titul.

Královské odměny za nulovou odpovědnost

Cryan se diví bankéřům, kteří si myslí, že by měli být placeni jako podnikatelé, kteří "přijdou do práce s pravidelným platem, důchodem a zdravotním pojištěním a hrají si s penězi jiných lidí". Na rozdíl od podnikatelů bankéři nenesou osobní riziko, přičemž chtějí být placeni tak dobře jako podnikatelé, kteří na sebe berou zmiňované nemalé riziko podnikání. "Práce bankéřů se v ničem nepodobá práci podnikatelů, kromě struktury odměňování," doplnil John Cryan.

Sám převzal současnou pozici na začátku roku 2015 po Anshuovi Jainovi, který podle Bloombergu v roce 2014 vydělal asi 6,6 milionu eur. Cryanovy platové podmínky dosud nebyly zveřejněny. "Nemám tušení, proč mi byla nabídnuta smlouva s bonusem, protože vám slibuji, že ani jeden den nebudu pracovat více či méně poctivě jen proto, že mi někdo zaplatí jiné peníze," uvedl Cryan, který nadále tvrdí, že by peníze neměly být jedinou motivací pro poctivou práci.

Zdroj: Bloomberg, Business Insider

Přestat sledovat
Platy a osobní ohodnocení
Přestat sledovat
Bonusy a odměny
Přestat sledovat
Finanční sektor
Přestat sledovat
Mohlo by vás zajímat
8. 3. 2021 12:41
Vítězové a poražení koronavirové krize na realitním trhu
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komerční reality
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Nemovitosti
Přestat sledovat
6. 3. 2021 20:31
Jaroslav Brychta (XTB): Růst výnosů a sílící dolar jsou na trzích cítit, velký výprodej ale vypadá…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
4. 3. 2021 17:01
Roman Koděra: Velké technologie neřekly kvůli vyšším výnosům poslední slovo, pro Apple je velkou…
Akciový trh
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
3. 3. 2021 15:01
Investice do diamantů: Manuál (nejen) pro začátečníky
Diamanty
Přestat sledovat
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komodity
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat