Skupina ČEZ a odbory se dohodly na zvýšení mezd v části firem ČEZ o 4,8 %
Energetická skupina ČEZ a odbory se v úterý dohodly na zvýšení mezd v části firem skupiny pro příští rok o 4,8 %. Oznámila to Jana Kašparová z mediálního zastoupení Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Původně odbory navrhovaly zvýšení o 8 % a ČEZ o 3 %. Konečná dohoda vyjednávání na růstu mezd o 4,8 % se týká firem ČEZ Distribuce, ČEZ Prodej, ČEZ Obnovitelné zdroje, ČEZ ICT Services a Telco Pro Services. Růst mezd byl v úterý dohodnut také ve firmě ČEZ ESCO, a to o 3 %. Zmíněné společnosti mají podle údajů z účetních uzávěrek dohromady zhruba 6 600 zaměstnanců. Celkem má skupina ČEZ asi 32 000 zaměstnanců.
Zmíněný růst o 4,8 % a 3 % ve zmíněných firmách se týká tarifních i smluvních mezd. Platnost kolektivních smluv je nyní ve výše uvedených společnostech prodloužena do konce roku 2024 kromě společnosti ČEZ Distribuce, kde byla už na konci října dohodnuta platnost kolektivní smlouvy do konce roku 2025.
"Je to dobrý výsledek. Odpovídá realitě, která nyní v energetice je," řekl k dohodnutému růstu mezd místopředseda Odborového svazu ECHO Karel Klusák. Podle něj je dojednaný kompromis maximem toho, čeho bylo možno dosáhnout.
Průměrnou mzdu firma ČEZ dlouhodobě nesděluje. Týdeník Ekonom v roce 2019 napsal, že průměrná měsíční mzda v ČEZ bez členů managementu a vedení činí asi 69 000 korun, a je tak vyšší než u dalších energetických firem. Šéf odborů v Jaderné elektrárně Temelín Vladimír Hronek už dříve uvedl, že průměr u tarifních mezd v elektrárně je lehce nad 40 000 korun.
Zdroj: ČTK
Aktuality
