Japonsko chce do roku 2030 mít ve vedení větších firem alespoň 30 % žen
Do roku 2030 má být alespoň 30 % vedoucích pozic společností obchodovaných na japonské burze obsazeno ženami. Podle deníku The Guardian o to chce usilovat japonský premiér Fumio Kišida. Japonsko letos předsedá skupině ekonomicky vyspělých zemí G7 a mezi nimi má největší rozdíl ve výdělcích žen a mužů. Ženy v Japonsku za práci na plný úvazek vydělávají v průměru 75 % oproti mužům, uvedla televize Al-Džazíra. Podle Kišidy je větší podíl žen ve vedoucích funkcích cestou k "novému kapitalismu a inkluzivní společnosti".
Plán na zvýšení podílu žen ve vedení předních firem na 30 % se v Japonsku neobjevil poprvé. Před dvaceti lety tuto kvótu, která měla být splněna do roku 2020, navrhl tehdejší premiér Džuničiró Koizumi. Přestože žen v manažerských pozicích v posledních letech přibylo, loni jich ve vedení společností obchodovaných na japonské burze bylo pouhých 11,4 %.
Japonsko se pod větší tlak v otázce genderové rovnosti dostalo po převzetí předsednictví skupiny G7. Norský státní investiční fond minulý měsíc oznámil, že bude hlasovat proti nominacím do vedením japonských firem, do nichž investuje, pokud v nich nebudou ženy. Krok by mohl mít dopad až na 300 společností.
"Japonský rozdíl v odměňování připomíná situaci v Evropě před 20 nebo 30 lety," uvedl v rozhovoru s agenturou Kjódó eurokomisař pro práci a sociální věci Nicolas Schmit. V žebříčku rozdílu v platech mužů a žen sestavovaném Světovým ekonomických fórem se Japonsko loni umístilo na 116. příčce ze 146 hodnocených zemí. Podle zprávy World Inequality Report činil podíl japonských žen na pracovních příjmech v roce 2020 pouhých 28,2 %.
Zdroj: ČTK
