Investoři v Evropě zesílili odpor proti odměnám vedení firem
Podíl velkých evropských společností, které letos narazily na odpor akcionářů vůči plánům na odměňování managementu, vzrostl téměř o čtvrtinu oproti loňsku. Největší nárůst nespokojenosti zaznamenaly firmy ve Španělsku, ale silný odpor se projevil i ve Velké Británii a Itálii.
Počet největších veřejně obchodovaných firem v Evropě, jejichž plány na odměňování vedení narazily na odpor investorů, se v roce 2025 zvýšil o téměř 25 %, ukazují data poradenské společnosti Georgeson. Podle zprávy 37,9 % velkých podniků na devíti hlavních evropských trzích čelilo více než 10% opozici akcionářů vůči návrhům na budoucí odměňování managementu. Loni to bylo 30,7 %.
Mezi významné firmy, které zaznamenaly silný odpor, patřila například britská InterContinental Hotels Group, jejíž plán podpořilo jen 69,5 % investorů, a italská banka UniCredit s podporou 66,5 %. Poprvé přitom rozsah odporu vůči budoucím odměnám – tedy k závazným rámcům pro jejich nastavení – překonal nesouhlas s již vyplacenými odměnami za uplynulý rok.
"Investoři jsou ochotnější volit konfrontační cestu a odmítat závaznou politiku odměňování, čímž přímo zpochybňují strukturu budoucích odměn včetně dlouhodobých motivačních programů," uvedl generální ředitel Georgeson Global Cas Sydorowitz.
Největší nárůst odporu nastal ve Španělsku, kde byla více než polovina hlasování o odměnách sporná. Ve Velké Británii, největším evropském trhu podle kapitalizace, čelilo 25 % firem významnému nesouhlasu investorů. Zvýšený odpor zaznamenaly i Belgie, Německo, Francie a Nizozemsko.
