Nízká výkonnost slovenských firem podle analýzy brání růstu mezd
Značná část firem na Slovensku vykazuje nízkou produktivitu práce, která brání výraznějšímu zvyšování mezd pracovníků. V analýze na to upozornili ekonomové slovenského ministerstva financí. Navzdory zvyšování životní úrovně v zemi pod Tatrami platy Slováků výrazněji zaostávají za vyspělými zeměmi západní Evropy a jsou také nižší než v České republice.
Firmy s nízkou výkonností na Slovensku podle ekonomů institutu finanční politiky na ministerstvu financí vytvářejí jen 30 procent celkové přidané hodnoty sledovaných firem, ale zaměstnávají až téměř dvě třetiny všech pracovníků. Vykazují rovněž vysoký podíl mzdových nákladů, a nemají tak větší prostor na zvyšování odměn za práci.
IFP upozornil, že produktivita práce na Slovensku dosahuje jen 55 procent průměru EU a že na platy směřuje jen polovina přidané hodnoty vytvořená zaměstnanci, což je po Irsku druhý nejnižší podíl v EU.
Pro dlouhodobý růst platů na Slovensku je podle institutu nezbytné zaměřit se na růst výkonnosti firem, protože značnou část přidané hodnoty na Slovensku vytváří malý počet vysoce efektivních firem s poměrně nízkým počtem pracovníků.
Loni ve třetím čtvrtletí průměrná mzda na Slovensku dosáhla 935 eur a meziročně stoupla o 5,2 procenta. V době nízké nezaměstnanosti to byl nejvyšší nárůst za posledních devět let. V České republice průměrná mzda ve sledovaném období dosáhla 29 050 korun. Průměrná cena práce v přepočtu na jednoho zaměstnance dosáhla na Slovensku předloni 44 procent průměru EU, nižší byla jen v dalších sedmi státech unie.
Slovenská vláda hodlá pokračovat v tlaku na nárůst platů zaměstnanců zvyšováním minimální mzdy, která letos stoupla na 480 eur a v příštím roce by podle dřívějších informací mohla stoupnout nad hranici 500 eur.
Zdroj: ČTK
