Průzkum: V otázce Green Dealu jsou názory firem roztříštěné

"Výrazná většina firem je v problematice Green Dealu a celého dekarbonizačního trendu zmatená, dezorientovaná a tím pádem není schopna v něm hledat příležitosti a využít to jako odrazový můstek pro budoucí rozvoj. To je zásadní problém a je třeba to změnit," uvedl předseda sdružení Kamil Blažek.

Na 28 % firem vidí dohodu jako možnou příležitost a 27 % jako možné riziko, pětina respondentů zatím neví. Navíc jen 29 % firem odpovědělo, že má zpracovanou strategii na snížení uhlíkové stopy, naopak 43 % ji zatím připravovat nehodlá.

Naprostá většina společností (78 %) se shodla na tom, že jejich zaměstnanci budou potřebovat nové dovednosti, a to především vzdělání v IT, digitalizaci, automatizaci a robotizaci. Téměř 45 % uvádí, že pokud by mohlo sdružení Sdružení pro zahraniční investice vyřešit jeden problém v oblasti lidských zdrojů, tak je to právě dostatek kvalitní a kvalifikované pracovní síly, vzdělaní zaměstnanci a podpora atraktivity odborných učilišť, spolupráce s firmami a aktualizace učebních oborů.

"Kritický nedostatek pracovních sil spolu s mezerami v jejich kvalifikaci omezuje rozvoj a potřebné změny v české ekonomice," upozornil místopředseda řídícího výboru sdružení Blake Wittman. Je proto podle něj třeba aktivně a promyšleně vpouštět do Česka zahraniční pracovní sílu, především ze zemí, které poskytují větší pravděpodobnost její bezproblémové integrace. Rovněž je nutné pracovat na rekvalifikaci a změně vzdělanostní struktury české pracovní síly a studentů, dodal.

Téměř 71 % podniků uvedlo, že se místní samospráva nezajímá o aktivity a možnou podporu jejich firmy. "Většina firem vnímá hlavně nezájem místních samospráv o jejich problémy. Přitom by vzájemná spolupráce pomohla oběma stranám. Problémem je nedostatek vzájemné motivace pro spolupráci a řešením je například změna rozpočtového určení daní, podotkl Blažek.

Zdroj: ČTK