Průměrná mzda v ČR ve čtvrtém kvartálu 2015 stoupla meziročně o 3,9 %

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda ve čtvrtém kvartálu byla 28 152 Kč, což je o 1 046 Kč více než ve stejném období roku 2014. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,1 %, reálně se tak mzda zvýšila o 3,8 %. Objem mezd vzrostl o 5,7 %, počet zaměstnanců o 1,8 %.

Proti předchozímu kvartálu činil růst průměrné mzdy ve čtvrtém čtvrtletí 2015 po očištění o sezónní vlivy 0,9 %.

Za celý rok 2015 byla průměrná mzda 26 467 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 860 Kč (+3,4 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,3 %, reálně se tak průměrná mzda zvýšila o 3,1 %.

"Data jsou v souladu s naším pohledem, že se situace na trhu práce i nadále zlepšuje. Za tím stojí především ekonomické oživení, které začalo v roce 2014. Trh práce má totiž za růstem ekonomické aktivity zhruba půl roku zpoždění. Proto poté, co v roce 2014 ožil růst v Německu, došlo k poklesu cen ropy a v ČR se výrazně zlepšil ekonomický sentiment domácností a firem, zareagoval s odstupem také trh práce. V první fázi došlo k silnému poklesu nezaměstnanosti a poté se postupně začalo ekonomické oživení odrážet také ve vývoji mezd," uvedl Jiří Polanský, ekonom České spořitelny.

"Ohledně letošního vývoje mezd jsme relativně optimističtí. Předpokládáme, že firmy se již finančně zahojily, a ekonomický cyklus zůstává kladný. Proto se výrazně zvýšila vyjednávací pozice zaměstnanců v porovnání s vývojem v letech 2012-2014. Nezaměstnanost je již poměrně nízká a podniky budou postupně narážet na limity v nabírání nových pracovníků. Proto se zvyšuje jejich ochota akceptovat vyšší mzdy pracovníkům, kteří navíc mají v rukávu pro mzdová vyjednávání více než 4% růst české ekonomiky v loňském roce. Naše stávající prognóza ze závěru loňského roku počítala s růstem nominálních mezd v letošním roce o 4 % s tím, že u vysoce kvalifikovaných pracovníků to díky vysoké konkurenci na trhu práce může být samozřejmě více. První výsledky mzdových vyjednávání, které se objevily v médiích, toto očekávání potvrzují," dodal Polanský.

"Mzdy se v posledním loňském čtvrtletí vyvíjely pozitivně, což naznačuje, že příznivý ekonomický růst a pokles nezaměstnanosti se stále více promítají do mzdového vývoje a snahy firem udržet si nebo na pracovním trhu získat vhodnou pracovní sílu. Míra nezaměstnanosti se totiž již dostává k tak nízkým úrovním, že začíná být v některých oborech problém na trhu práce získat vhodné zaměstnance. To je patrné v dalším mírném zrychlování růstu mezd v podnikatelském sektoru (+3,9 % v 4Q2015 vs. +3,8 % v 3Q2015). Koncem roku byl však mzdový vývoj ovlivněn také zvýšením mezd státních zaměstnanců (+3,7 % v 4Q vs. +3,4 % v 3Q). Obecně tak byl za celý rok 2015 růst mezd ve veřejné sféře rychlejší než v soukromém sektoru (+3,5 % vs. +3,3 %), v letošním roce by se však měl tento vývoj obrátit," říká Jakub Seidler, hlavní ekonom ING pro ČR.

"Obavy centrální banky týkající se přenosu nízké inflace na mzdová vyjednávání a slabý růst mezd se nenaplňují. Dnešní vývoj mezd tak další potřebu uvolňovat měnové podmínky v ČR z titulu nízké inflace (zejména vlivem nabídkových faktorů) nenaznačuje. Vzhledem k pokračující příznivé ekonomické aktivitě a poklesu nezaměstnanosti předpokládáme, že mzdy budou v průběhu letošního roku dále růst a za celý rok 2016 vzrostou o 4,3 %," dodal Seidler.

Zdroj: ČSÚ