Nezaměstnanost v srpnu klesla na 5,3 procenta, volných míst bylo opět více

Nezaměstnanost letos od února klesala, až v červenci se pokles přerušil. Většina analytiků oslovených ČTK odhadovala, že v srpnu zůstane podíl nezaměstnaných stejný jako v předchozím měsíci, někteří nevylučovali pokles na 5,3 procenta.

"Navzdory snížené aktivitě na trhu práce během prázdnin nadále rostl počet volných pracovních míst, a to i v regionech, kde je nezaměstnanost nejvyšší. Například Ústecký kraj hlásí historické maximum od roku 2001 - 8092 volných pozic," uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD).

Podle Úřadu práce ČR jsou stále v plném proudu sezonní práce, které vývoj na trhu ovlivňují. S jejich ukončováním a příchodem absolventů ze škol bude v následujících měsících nezaměstnanost stagnovat, nebo mírně stoupat, uvedl úřad.

Dlouhodobě nejvyšší nezaměstnanost v republice má Ústecký kraj, a výjimkou nebyl s 8,2 procenta ani srpen. I v Ústeckém kraji ale podíl nezaměstnaných proti červenci klesl. Naopak nejnižší nezaměstnanost zaznamenal Úřad práce opět v Plzeňském kraji, kde činila stejně jako v červenci 3,8 procenta. O druhé místo se dělí s 3,9 procenta Praha, Jihočeský kraj a Královéhradecký kraj.

Z okresů mělo v srpnu nejnižší nezaměstnanost se dvěma procenty Rychnovsko, nejvyšší s 10,8 procenta Mostecko. Poměr uchazečů k volným pracovním místům byl nejnižší také na Rychnovsku, kde na jedno místo připadalo 0,8 uchazeče. Nejvíce lidí na jedno místo bylo na Karvinsku, a to 14,4.

Zaměstnavatelé měli v srpnu největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, v těžbě a stavebnictví, montážní dělníky, kováře a nástrojáře, řidiče, pracovníky v oblasti ochrany a ostrahy, kuchaře, slévače, svářeče, prodavače či obsluhu pojízdných zařízení. Tradičně velká je podle úřadu poptávka po technických profesích napříč všemi obory.

"Za celý letošní rok by měla míra nezaměstnanosti dosáhnout 5,6 % oproti 6,5 % v roce 2015, což dokládá příznivý vývoj na trhu práce." uvedl Jakub Seidler, hlvné ekonom banky ING pro Česko. "Vzhledem k tomu, že se míra nezaměstnanosti již nachází na velmi nízké úrovni a na trhu je již patrný nedostatek vhodné pracovní síly, pokles nezaměstnanosti v příštím roce již bude pomalejší. V roce 2017 tak očekáváme pokles podílu nezaměstnaných osob na 5,2 %."

"Platy se zvyšují a firmy stále nemohou najít ty správné uchazeče na vybraná místa," komentoval nová data Petr Vlasák, hlavní analytik společnosti tginvest.cz. "Není proto výjimkou, že sahají k alternativním cestám, jak získat toho správného pracovníka. Začíná to u finanční odměny za přivedení spolupracovníka a končí náhradou obyčejných pracovních inzerátů za profesionálně zpracované video prezentace, které mají uchazeče na dané pracovní místo nalákat. Firmy také daleko více než dřív dávají důraz na firemní benefity. Kromě standardní delší dovolené nebo stravenek už dbají také na úroveň firemní kultury a nebo nabízejí služby hlídání dětí či paní na úklid. Doba je taková, že najít dobrého zaměstnance je jako hledat jehlu v kupce sena. Tlak se ze zaměstnanců přenáší na zaměstnavatele a Češi začínají být nedostatkovým zbožím."

"Výše mzdy dosáhla dokonce druhé historicky nejvyšší úrovně. To slibuje další slušný růst spotřeby domácností, která by měla opět převzít roli hlavního tahouna domácího růstu," řekla k vývoji na pracovním trhu Jana Steckerová, ekonomka oddělení investičního bankovnictví Komerční banky.

Zdroj: ČTK