V Německu 1. ledna 2015 začíná platit minimální mzda 8,50 EUR za hodinu
Zaměstnanci v Německu mají ode dneška nárok na minimální mzdu ve výši 8,50 eura za hodinu. Zavedení plošné minimální mzdy ve vládě loni prosadila sociální demokracie (SPD), podle které se nyní zaměstnanci dočkají spravedlivého ohodnocení své práce. Ekonomové ale upozorňují, že zavedení minimální mzdy povede ke zdražení zboží a služeb. Některé firmy také v souvislosti s minimální mzdou zrušily dosavadní příplatky pro zaměstnance.
V Německu dříve zákon výši minimální mzdy nestanovoval. Nejnižší platy určovaly v některých odvětvích dohody odborů se zaměstnavatelskými svazy. Úroveň minimální mzdy se tak lišila podle oborů i podle spolkových zemí.
Ani podle nynějšího zákona však nemají na 8,50 eura za hodinu nárok všichni zaměstnanci. Firmy nemusejí minimální mzdu platit studentům a učňům, kteří v podnicích absolvují praktickou část přípravy pro zaměstnání. Nárok na ni nemají ani dlouhodobě nezaměstnaní v prvních šesti měsících po nástupu do prvního zaměstnání. Podle ministryně práce Andrey Nahlesové tato výjimka usnadní dlouhodobě nezaměstnaným nástup do prvního zaměstnání.
Ekonomové loni varovali, že zavedení minimální mzdy znamená velkou zátěž pro firmy zaměstnávající málo kvalifikované pracovníky a pro firmy působící převážně v bývalém východním Německu, kde jsou platy na nižší úrovni než ve zbytku země. Podle průzkumu mnichovského institutu Ifo se čtvrtina firem chystá kvůli zavedení minimální mzdy zdražovat zboží a služby, 22 procent podniků plánuje propouštění.
Zdroj: ČTK
