Německé firmy v ČR brzdí nedostatek zaměstnanců a byrokracie
Německé firmy se zastoupeními v ČR vnímají jako největší brzdu podnikání získávání vhodných zaměstnanců. Stěžují si také na zdejší byrokracii a schvalovací procesy. Vyplývá to ze studie Commerzbank, která se zaměřila na středně velké firmy.
"Studie potvrzuje, že čistě exportní model podnikání očividně dosloužil a stále více firem je na mezinárodních trzích zastoupeno prostřednictvím poboček nebo dceřiných společností. Tak je tomu i v České republice," uvedla ředitelka Commerzbank AG pro ČR a Slovensko Beate Simonová.
Počet německých firem, které dlouhodobě spolupracují s mezinárodními partnery, se ve srovnání s dřívější studií z roku 2007 více než zdvojnásobil. Přesně čtvrtina firem má vlastní zahraniční zastoupení v podobě pobočky nebo dceřiné společnosti. Firmy od vlastních zahraničních zastoupení v prvé řadě očekávají přístup na regionální trhy. To je motivací pro 81 procent dotazovaných podniků.
S tím je spojeno zintenzivnění klientských vztahů v zahraničí, které očekává 69 %. Dále firmy vidí strategický potenciál v přístupu ke spolupracujícím partnerům (64 %) a ke kvalifikovanému personálu (63 %). Snížení pořizovacích nákladů je další funkcí zahraničních zastoupení, to uvádí 54 % respondentů.
"Z namátkového dotazování mezi českými zastoupeními německých firem vyplývá, že speciálně v Česku jsou podniky zacíleny na snížení pořizovacích a pracovních nákladů. To uvedly dvě třetiny z 21 dotazovaných zde v ČR," upozornila Simonová.
Zdroj: ČTK
