Nezaměstnanost v ČR v březnu klesla na 4,8 %

Situace na pracovním trhu odpovídá jak dlouhodobému stavu, tak ročnímu období. Jarní počasí přispívá rozjezdu sezónních prací. "Z evidence úřadu práce odešlo v březnu téměř 64 500 lidí. Řada z nich našla uplatnění ve stavebnictví, lázeňství, zemědělství, lesnictví, gastronomii nebo třeba v cestovním ruchu," uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

V březnu rovněž tradičně roste zájem zaměstnavatelů o veřejně prospěšné práce, především při jarních úklidech veřejných prostranství. "Úřad práce ČR s nimi po splnění zákonných podmínek uzavírá dohody. Hlavní nástup těchto činností se očekává v dubnu," podotkla Sadílková. Úřad práce ČR má také nasmlouváno 3 362 pozic pro výkon takzvané veřejné služby, zejména s obcemi, nestátními neziskovými organizacemi, ale i se školkami a školami.

Nejnižší podíl nezaměstnaných má nově Plzeňský kraj, a to 3,1 %. Praha je druhá s mírou nezaměstnanosti na úrovni 3,2 %. Naopak nejhůře na tom je nadále Ústecký kraj, kde nezaměstnanost dosáhla 7,4 %.

Pokles nezaměstnanosti zaznamenalo v březnu všech 77 regionů. Nejnižší byla v okresu Rychnov nad Kněžnou (1,6 %), Praha-východ (1,7 %), Mladá Boleslav a Praha-západ (shodně 2,5 %). Nejvyšší míru nezaměstnanosti pak vykázaly okresy Karviná (9,9 %) a Most (9,7 %).

Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 36 regionů. Na jedno volné pracovní místo nyní v ČR připadá 2,4 uchazeče. Na Karvinsku to bylo 13,9 uchazeče a na Ústecku 8,9 uchazeče.

Zaměstnavatelé měli v březnu největší zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, pomocníky ve výrobě, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, montážní dělníky, uklízeče, kuchaře, pracovníky ostrahy bezpečnostních agentur, svářeče, řezače plamenem a páječe, obsluhu vysokozdvižných vozíků nebo nástrojáře. Tradičně vysoká je poptávka po technických profesích napříč všemi obory.

V evidenci ÚP byli nejčastěji klienti s nízkou kvalifikací, se základním, nedokončeným a středním odborným vzděláním, s výučním listem či středním vzděláním s maturitou. Průměrný věk nezaměstnaných činil v březnu 42,6 roku. Mezi evidovanými bylo 124 314 lidí nad 50 let, na celkové nezaměstnanosti se podíleli téměř 35 %.

Z profesního hlediska bylo v evidenci nejvíce pomocných pracovníků ve výrobě, prodavačů, všeobecných administrativních pracovníků, uklízečů, pracovníků v ostraze, zedníků, kamnářů, dlaždičů, montérů suchých staveb, řidičů osobních a malých dodávkových automobilů, pomocných manipulačních dělníků nebo pracovníků v gastronomii.

Analytici: Nezaměstnanost bude klesat až do léta

Z reakcí analytiků vyplývá, že nezaměstnanost bude klesat i v dalších měsících, nejníže se zřejmě dostane v červnu, a to ke 4 %.

"Mírný pokles podílu nezaměstnaných bude pokračovat i v následujících měsících. Svého dna by v letošním roce měla míra nezaměstnanosti dosáhnout v červnu, a to na 4,3 %. Ve zbytku roku se bude vlivem sezónních faktorů mírně zvyšovat," uvedla ekonomka Komerční banky Jana Steckerová.

Také analytik společnosti AKCENTA CZ Miroslav Novák očekává, že v dalších měsících klesne nezaměstnanost hlouběji pod pět procent. "S poklesem nezaměstnanosti a rostoucí nabídkou volných pozic se zároveň pojí problém, že volná místa nemá kdo obsadit, protože pro ně buď neexistují vhodní uchazeči, nebo se nacházejí v regionech, kde je minimální nezaměstnanost, nebo jsou prostě mzdově neatraktivní," uvedl.

Do poloviny letošního roku podle hlavního ekonoma UniCredit Bank Pavla Sobíška pravděpodobně padne dosavadní rekord v podílu nezaměstnaných 4,28 % z roku 2008. Nevylučuje ani pokoření čtyřprocentní hranice. "Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce bude každopádně ve stále větší míře omezovat podniky i celou ekonomiku a promítat se do další akcelerace mezd," uvedl.

I podle Jakuba Seidlera, hlavního ekonoma ING pro ČR, by nezaměstnanost mohla klesnout až na 4,2 %. "Natolik významný pokles ale vzhledem k tomu, že nezaměstnanost je již velmi nízká a v některých oborech je problém najít vhodnou pracovní sílu, v tuto chvíli neočekáváme," uvedl Seidler.

Z průzkumu poradenské společnosti PwC mezi více než stovkou šéfů významných českých firem vyplývá, že 95 % z nich se obává nedostatku lidí a považuje ho za největší hrozbu pro podnikání v letošním roce. Více než polovina firem přitom chce zvýšit počet zaměstnanců a další více než čtvrtina alespoň zachovat nynější stav. "Firmám ale chybí lidé napříč všemi obory. Velmi kritická situace je mezi technicky a technologicky vzdělanými pracovníky a odborníky na IT," uvedla Andrea Linhartová Palánová z PwC ČR.

Marketingový manažer personální agentury Job Leader Czech Michal Havelka upozornil, že zaměstnavatelé mají dlouhodobě největší zájem o obsazování pozic řidičů, kterých v Česku chybí až 10 000.

Zdroj: ČTK