Co Twitter dal: Musk a jeho supervlak
Přes 320 kiloletrů za hodinu v pouštním tunelu, tržní býk, jenž nabral na rohy fond Crispina Odeyho, a další radosti světa ve výběru toho nejlepšího, co lze říci ve sto čtyřiceti znacích.
1. Elonovo vlakuum mobile
Takhle to vypadá, když jedete tunelem v krabici z uhlíkových vláken rychlostí 324 kilometrů za hodinu. Tým WARR složený z německých studentů s tou krabicí vyhrál druhý díl soutěže o nejrychlejší vlak, který bude jezdit v Muskově vakuové trubici zvané hyperloop (v češtině by se mohl ujmout výraz "vlakuum"). Slibovanou rychlostí 1 000 kilometrů za hodinu to ještě tak docela nejezdí, působivé to je ale i tak.
2. I ty, Crispine?
Firma Odey Asset Management a její zakladatel a šéf Crispin Odey působí mezi hedgeovými fondy jako BMW - výkonný, spolehlivý stroj. Teď se najednou zadrhl, když Odey masivně vsadil na pád cen akcií. Co to udělalo s jeho výnosy, je jasné z grafu. Ne nadarmo říkal John M. Keynes, že trh dokáže být iracionální déle, než vy dokážete zůstat solventní.
3. Maso bez zvířat
Bill Gates našel nový hit - investuje do masa vyráběného bez účasti zvířat (byť jen pasivní). Až se takové technologicky vyrobené "maso" člověku vzpříčí bez zjevné příčiny v krku, nejspíše bude stačit vypnout troubu a zase ji zapnout, aby vše zase jelo dále. Váš kus masa ovšem bude nenávratně ztracen, případně se promění zpět v ropu (nebo z čeho to dotyčná firma chce vyrábět). Pomysleme však na to, jaký svár to vyvolá mezi vegany - půlka z nich přijde o ideologický důvod odporu k masu. Za tento rozkol to nejspíše stojí, zejména pokud bude dále k mání hovězí z normálně narostlé krávy.
4. Drahota na Wall Street
O kolik se zvedly oproti loňsku poplatky za poskytování včasných a přesných informací o finančních trzích? Inu, o deset, dvacet i padesát procent. Na Wall Street zkrátka vědí, jak vydělat. Jako kdyby byl ten kraj plný českých telefonních operátorů.
5. Duševní artisté, nástup!
Čeho si budou zaměstnavatelé za tři roky nejvíce cenit? Ve srovnání s dneškem jsou v první desítce dvě nové položky - emoční inteligence a kognitivní flexibilita. Obojí zhruba znamená, že když vám šéf řekne "prodej tuhle černou kuličku jako bílou kostičku", nepodlehnete pokušení mu říci, že je to pitomost. Proto také schopnost vyjednávat a schopnost vycházet s lidmi v žebříčku poklesly. K čemu je totiž v době inteligentní emočně flexibilní kognitivity jednání s lidmi, že?
Aktuality
