Wal-Mart v reakci na daňovou reformu zvedne zaměstnancům plat
Americký maloobchodní řetězec Wal-Mart zvedne svým zaměstnancům v USA nástupní hodinovou mzdu na 11 dolarů a dá zaměstnancům jednorázový bonus. Ten může v závislosti na délce pracovního poměru činit až 1 000 USD. Firma tak podle svého čtvrtečního oznámení reaguje na snížení firemní daně, které koncem loňského roku prosadil prezident Donald Trump. Sazba daně se snížila na 21 % z původních 35 %.
Opatření se od února dotkne více než milionu lidí, které společnost v USA zaměstnává. Jednorázový bonus bude odstupňován v závislosti na délce pracovního poměru. Firma také plánuje rozšířit benefity pro zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené.
Wal-Mart v roce 2015 zvýšil minimální hodinovou mzdu na devět dolarů a v následujícím roce těm, kteří prošli interním školením, přidal jeden dolar na hodinu. Zvýšení minimální mzdy v době nízké nezaměstnanosti by také mělo firmě pomoci najít nové pracovníky. Míra nezaměstnanosti je teď v USA na 4,1 % a podniky těžko hledají zaměstnance.
Díky daňové reformě teď Wal-Mart může na daních ušetřit stamiliony dolarů. Firmu, jejíž tržní hodnota aktuálně dosahuje 295 miliard dolarů, přijdou bonusové platby asi na 400 milionů dolarů.
Wal-Mart je v USA další z řady velkých firem, které chtějí část peněz ušetřených díky daňové reformě vyplatit zaměstnancům, uvedla agentura Reuters. Konkurenční Target oznámil zvýšení minimální mzdy na 11 dolarů na hodinu už v listopadu, do roku 2020 hodlá minimální hodinovou mzdu zvýšit na 15 dolarů. Banka Wells Fargo a telekomunikační společnost AT&T slíbily růst mezd nebo bonusy.
Zdroj: ČTK
Aktuality
