Platy a osobní ohodnocení – zprávy, analýzy a vývoj ceny
Až 60 % firem nedokáže vysvětlit rozdíly ve mzdách
11. 11. 2025-
Šest z deseti firem se vystavuje riziku žalob a postihů. Nejsou totiž schopné prokázat, že odměňují zaměstnance spravedlivě a podle objektivních kritérií. Od června 2026 musí ale všichni zaměstnavatelé dokládat, že zaměstnanci na srovnatelných pozicích mají srovnatelné mzdy, a to včetně bonusů a dalších odměn.
