Platy a osobní ohodnocení – zprávy, analýzy a vývoj ceny

Skutečný rozdíl mezi mzdami mužů a žen v Česku je do 5 %

Odměňují tuzemské firmy ženy hůře než muže? Data ukazují, že ne. Skutečný rozdíl mezi mzdami mužů a žen je při srovnání srovnatelných pozic do 5 %. Často citovaný 18% „neočištěný“ rozdíl totiž nezohledňuje, zda jde o stejnou práci, a pouze průměruje mzdy mužů a žen napříč obory, bez ohledu na náročnost, odpovědnost nebo zkušenosti. Česko nemá problém s nerovným odměňováním, ale s tím, že ženy chybějí v lépe placených profesích či na vedoucích funkcích. Státní správa může jít příkladem a začít u sebe – ženy do vedení neposouvá a málo je platí.