Průzkum: Japonské firmy dále omezují práci na dálku navzdory zájmu zaměstnanců
Japonské firmy pokračují v omezování práce na dálku poté, co japonská vláda v květnu přesunula covid-19 do méně rizikové kategorie nemocí. Mezi zaměstnanci je nicméně o práci na dálku velký zájem. Vyplývá to podle agentury Kjódó z červencového průzkumu, jehož výsledky zveřejnil institut Persol Research and Consulting.
Podíl zaměstnanců pracujících na dálku v Japonsku podle průzkumu klesl na 22,2 %, tedy na nejnižší úroveň od vypuknutí epidemie covidu-19 v zemi. Více než čtyři pětiny zaměstnanců pracujících na dálku nicméně uvedly, že chtějí tímto způsobem pracovat nadále.
V dubnu 2020, kdy byl v Japonsku kvůli covidu-19 poprvé vyhlášen stav nouze, činil podíl zaměstnanců pracujících na dálku 27,9 %. Loni v únoru se pak tento podíl vyšplhal až na 28,5 %.
Japonské podniky jsou podle agentury Kjódó v přístupu k práci na dálku zdrženlivější než firmy v jiných velkých ekonomikách. Odborníci na trh práce poukazují na různé důvody omezeného rozšíření práce na dálku v Japonsku, včetně zkostnatělé a hierarchické pracovní kultury či obav z nedostatečné osobní komunikace.
"Vzhledem k zájmu zaměstnanců o práci na dálku je nyní potřeba nabízet flexibilní styl práce a nikoli se zcela vracet k práci v kanceláři," uvedl analytik Judži Kobajaši z institutu Persol Research and Consulting.
Zdroj: ČTK
Aktuality
