Ani Google, ani Apple. Toto je podle mladých Američanů nejatraktivnější zaměstnavatel

Generace Y, jak se často označuje populace narozená mezi roky 1986 a 2000, bude v roce 2025 tvořit převážnou část lidí v produktivním věku. A největší procento z nich by právě svůj produktivní věk nejraději spojilo se společností 3M. Odpovědí na otázku, proč je 3M tak přitažlivá pro mladou generaci, je přitom hned několik.

"Klíčem nejen k obchodním úspěchům, ale i zaměstnanecké spokojenosti je dobrá firemní filozofie. Naši výzkumníci a produktoví vývojáři stráví 15 % svého času projekty, které si sami vyberou. Mladí jsou nakloněni individuálnímu stylu. Vyhledávají rozmanitost a zajímá je přístup společnosti k životnímu prostředí," jmenuje důvody popularity ředitel 3M Inge Thulin.

Mezi respondenty průzkumu, kteří označili 3M jako své vytoužené pracoviště, bylo 74 % středoškoláků a 21 % vysokoškoláků. Nejžádanější specializací se stala oblast medicíny a zdraví, kterou zmínilo 41 % dotázaných. Druhou nejatraktivnější kariérní cestu představuje se 30 % odpovědí věda, následují ji s 21 % technologicko-inženýrské pozice a 20 % oslovených by rádo pracovalo na podnikatelsko-korporátních postech.

Společnost 3M patří mezi nejatraktivnější zaměstnavatele pro mladé i v Česku. Především vystudovaní inženýři z technických škol, IT pracovníci či ekonomové vidí ve společnosti atraktivního zaměstnavatele. Vedle již zmíněné zaměstnanecké filozofie, solidní pověsti a dobrých obchodních výsledků k tomu přispívá to, že 3M má v České republice dvě vlastní Inovační centra. Atraktivitě přidávají i speciální programy pro studenty na vysokých školách.

Zdroj: 3M