Čeští studenti mají jasno. Za prací by se přestěhovali klidně na druhou stranu světa
Nejžádanějším zaměstnavatelem je u českých vysokoškolských studentů již počtvrté za sebou internetová a technologická společnost Google. Zároveň čeští vysokoškoláci tvrdí, že by za zajímavou prací byli ochotni vycestovat prakticky kamkoli do světa. Co ještě na sebe studenti prozradili?
Průzkum The Most Desired Company letos již po jednadvacáté provedla organizace AIESEC Česká republika ve spolupráci se společností ManpowerGroup. V posledních letech nedochází v seznamu deseti nejžádanějších zaměstnavatelů k velkým změnám, z pohledu studentů jsou oblíbenými stálicemi KPMG, Škoda Auto, ČEZ, Komerční banka, Česká spořitelna, Deloitte, Google nebo Microsoft.
Výsledky ankety The Most Desired Company pro rok 2015:
| 1. | |
| 2. | KPMG |
| 3. | Škoda Auto |
| 4. | ČEZ |
| 5. | Nestlé |
| 6. | Deloitte |
| 7. | Microsoft |
| 8. | Komerční banka |
| 9. | L'Oréal |
| 10. | Česká spořitelna |
Nadvláda Googlu trvá čtvrtým rokem, přestože v České republice firma přijímá absolventy pouze v jednotkách ročně. "Google je ikonou v oblasti 'employer brandingu' a ostatním společnostem ukazuje, jaké hodnoty musejí nastupující Generaci Y nabídnout, aby získaly nejlepší talenty. Pokud je organizace schopna naslouchat potřebám Generace Y, pomáhá jí to najít způsob, jak rozvíjet schopnosti a dovednosti všech svých zaměstnanců," říká Jiří Halbrštát, manažer marketingu a náboru v personální společnosti ManpowerGroup.
Z benefitů vítězí flexibilní pracovní doba a další vzdělávání
Při výběru zaměstnavatele je pro studenty klíčová možnost celoživotního vzdělávání, 75 % absolventů by ho uvítala jako zaměstnanecký benefit. Mezi dalšími benefity by si čeští studenti přáli flexibilní pracovní dobu (59 %), stravenky (44 %), mobilní telefon a notebook (26 %), příspěvek na volnočasové aktivity (29 %) a služební automobil (20 %).
"V poslední době sledujeme trend, kdy se společnosti, které se studentům více otevírají, stávají žádanějšími zaměstnavateli. Důkazem je i posun firem Škoda Auto či Nestlé, které jsou v posledních letech velmi aktivní ve vztahu k mladým nadaným absolventům," zdůrazňuje Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů a organizátor soutěže SODEXO Zaměstnavatel roku.
Osobní kontakt nade vše
Nové zaměstnání studenti nejčastěji hledají na webových portálech (83 %), mezi přáteli a známými (76 %), přes webové stránky konkrétních firem (55 %) či na pracovních veletrzích (46 %).
"Dnes je samozřejmostí, že nejčastěji používaným nástrojem pro zjišťování informací o zaměstnavatelích je internet. Zajímavé však je, že k rozhodnutí u ambiciózního absolventa o tom, kde chce po škole doopravdy pracovat, dochází až při osobním kontaktu se zástupci firem, prvním pohovoru či absolvování nejrůznějších workshopů či událostí organizovaných firmou nebo studentskými organizacemi," uvádí Ondřej Lang z AIESEC.
Nejvyšší očekávaný plat přesahuje 26 tisíc korun
Nejvyšší plat očekávají studenti technických oborů, v průměru 26 500 Kč, následují je studenti ekonomických oborů (24 900 Kč) a studenti přírodních věd (23 400 Kč).
Cestování za prací není pro budoucí zaměstnance problém
Pokud by se budoucí absolventi vysokých škol měli stěhovat za novým zaměstnáním, více než polovina z nich (54 %) by byla ochotna vycestovat kamkoli po světě, 22 % v rámci Evropy a 12 % by bylo ochotných se stěhovat pouze na území ČR.
"Ukazuje se, že si čeští studenti uvědomují přínos zkušeností, které mohou načerpat během práce v zahraničí a poté je bohatě zužitkovat při návratu do České republiky," dodává Hulák.
Zdroj: AIESEC
