Pracující matka - výhoda pro firmu
|

Pracující matka - výhoda pro firmu

Stále více zaměstnavatelů zavádí speciální programy pro ženy na mateřské a rodičovské dovolené. Nechtějí zbytečně přicházet o zkušené manažerky. Základem jsou flexibilní pracovní úvazky.

Děti Ženy Zaměstnání
Práce doma - ilustrační foto

Jazyková agentura Proud Training uváděla nedávno na trh nové kurzy. Potřebovala proto odborníky, kteří by služby uměli správně "prodat" – marketingové a obchodní specialisty. Zároveň si firma nemohla dovolit tyto lidi zaměstnat na plné úvazky. Rozhodla se proto při náboru nových zaměstnanců zacílit na jednu konkrétní cílovou skupinu, a to na zkušené manažerky, které jsou na mateřské a rodičovské dovolené.

"Na pracujících mámách nás lákala především vidina zkušených odbornic, navíc ochotných pracovat z domova, což pro naši firmu znamená i úsporu nákladů na pracovní místo v kanceláři. Byli jsme příjemně překvapeni vysokou kvalitou uchazeček a jejich velkými zkušenostmi," konstatuje majitel agentury Tim Pearse.

Manažerky v porodnicích

Podle odborníků na lidské zdroje je podobný postup z pohledu zaměstnavatele strategickým krokem. V posledních letech totiž do porodnic zamířila početná skupina žen, které s mateřstvím vyčkávaly na třicáté a pozdější narozeniny a mezitím se poctivě věnovaly kariéře. Řada z nich si přeje v rámci možností udržovat kontakt se svou profesí i během prvních tří let života dítěte. Zároveň si tyto ženy přejí co nejlépe skloubit mateřství s prací i poté, co dítě začne chodit do školky. Manažerky matky zkrátka vyhledávají flexibilní pracovní úvazky.

Tím vznikla na tuzemském trhu práce nová skupina zkušených a kvalifikovaných lidí, kteří jsou ochotni pracovat na alternativní bázi. Podle personalistů je pro tuto skupinu nabídka alternativního úvazku hlavním motivem ke změně zaměstnavatele a možnost skloubit práci s hodnotným rodinným životem je pro matky důležitější než například výše platu.

"Zkušenosti zahraničních firem potvrzují, že obzvlášť menší, ale rychle rostoucí firmy s vysokými ambicemi, které čelí velkému tlaku na růst výkonu při co nejnižších nákladech, mohou situace využít a ze zaměstnávání matek na alternativní úvazek učinit strategický nástroj rozvoje," říká Jana Bauduin, zakladatelka specializovaného kariérního portálu Mámavpráci.cz.

My, nebo konkurence

Speciální programy pro matky zavádějí i velké korporace, a to především proto, aby si udržely kvalifikované a zaškolené pracovnice. Když se totiž schopná manažerka na mateřské či rodičovské dovolené ocitne ve výběrových řízeních, snadno o ni její původní zaměstnavatel navždy přijde. A právě tomu se snaží stále více firem zabránit.

6 tipů pro zvládnutí práce z domova
Děti se vám pletou pod nohama, partner neustále vyrušuje a telefon otravně vyzvání. Přátelé si na vás vzpomenou vždy v tu nejhorší dobu. Máte pocit, že práce z domova a rodina nejdou dohromady? Stačí dodržovat pár základních pravidel a nebudete se cítit provinile, že upřednostňujete práci, nebo naopak rodinu.

"Zaregistrovali jsme odliv velké skupiny schopných zaměstnanců na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Byly to převážně ženy na pozicích specialistek a senior specialistek, tedy zaměstnankyně zaškolené, aktivní a připravené pracovat," říká například Jana Skalková, specialistka HR marketingu a distribuce společnosti ČSOB. Banka si podle ní uvědomila, že o tyto pracovnice nechce přijít, a začala proto hledat nástroje, jak by mohly matky, které o to mají zájem, skloubit svou pracovní a rodičovskou roli. Program zahrnuje mimo jiné průběžné vzdělávání a workshopy. "Zásadní je však možnost pracovat v průběhu rodičovské dovolené na částečný pracovní úvazek," konstatuje Skalková.

Podobné programy, zahrnující přístup k informacím, možnost částečných úvazků a práce z domova a někdy i finanční "odměny" za dřívější návrat do zaměstnání, mají i další významní tuzemští zaměstnavatelé, například společnosti Vodafone, IBM či Henkel.

Novelou proti proudu

Řada tuzemských zaměstnavatelů udržuje kontakt se "svými" matkami formou dohod o provedení práce. Ženy tak mohou naplánovat právě tolik pracovních hodin v týdnu, kolik potřebují a zvládnou.

Těmto zaměstnavatelům se ovšem od ledna situace poněkud zkomplikovala. Do konce loňského roku se totiž na dohody o provedení práce vztahovala pouze 15% daň z příjmů. Nově je stanoven limit 10 tisíc korun měsíčně, nad nímž už zaměstnavatel musí odvádět i zdravotní a sociální pojištění, a daň se vypočítává ze mzdy navýšené o tyto odvody.

Kompletní článek najdete na serveru Profit.cz

12:00

Rathouský & Hnát: České školství i byznys potřebují chytré darebáky

Český byznys potřebuje chytré darebáky, kteří namísto memorování problémům přijdou na kloub a přistupují k nim (i...
Vzdělání Česká republika Česká ekonomika
07:00

Lukáš Vácha (Conseq IM): V regionu sázíme na banky i na Ukrajinu

V regionu střední a východní Evropy hledáme jak dlouhodobě podhodnocené tituly, jako jsou například akcie některých...
Ukrajina Střední a východní Evropa Rozhovor
včera v 18:00

On-line cesta k alternativním investicím (i) pro drobné investory

Svět alternativních investic byl dlouho výsadou bohatých, to se ale mění. Zkraje září byla v Česku spuštěna nová...
Investiční alternativy Sběratelství Investiční tipy
včera v 09:00

Fond, se kterým i drobní investoři mohou vsadit na startupy (a scaleupy)

Mladé firmy, které mají silné růstové vyhlídky, ale ještě nejsou v zisku, shánějí často financování namísto v bankách...
Podílové fondy Small caps Private equity
17. 9. 2019 18:00

Koblic (BCPP) & Vácha (Conseq IM): Centrální banky v případě krize mohou přijít s inovacemi v měnové politice. Má ale jejich dohled nad růstem vůbec smysl?

Centrální banky před deseti lety, když se ekonomika hrabala z hluboké krize, přišly s neortodoxními opatřeními typu...
Centrální banky Krize Světová ekonomika
17. 9. 2019 15:00

Rathouský (Svaz průmyslu a dopravy ČR): Rušení maturity z matematiky je nebezpečné, na pracovním trhu může chybět logické myšlení

Bez solidní znalosti matematiky člověk přichází o schopnost logického myšlení a obecně mu v potřebné výbavě do života...
Vzdělání Pracovní trh Česká republika
16. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Na dividendové vlně aneb Hledá se dojná kráva

Jak se postavit riziku recese a poklesu ziskovosti firem? Odpovědí jsou dividendové akcie, kterým je věnován aktuální...
Americké akcie Investiční strategie Coca-Cola
13. 9. 2019 12:00

Cesta k lepšímu školství? Není to (jen) o penězích, říká jeden z nejlepších učitelů u nás

(Kvalitních) učitelů není v Česku dost, a to nejen kvůli penězům. Ke zlepšení situace by určitě přispěla menší...
Česká republika Vzdělání Rozhovor
10. 9. 2019 18:00

Nízké sazby jsou novým normálem západního světa, shodují se experti

Nízké (nikoli záporné) sazby jsou novým normálem, na kterém se ani v nekrizových dobách nejspíše nebude mnoho měnit....
Úrokové sazby Výnosy Dluhopisový trh
10. 9. 2019 15:00

Kvalitní žák vs. kvalitní pedagog aneb Co (ne)chybí českému školství

Učitelé v českých školách často vystupují autoritativně, čímž ničí zvědavost a lásku k vědění. Možná i proto, že...
Vzdělání Děti Rozhovor
9. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Možná ohniska příští krize, podzim na trzích a rady od Buffetta

Kdy přijde další finanční krize? Tato otázka se na trzích pravidelně opakuje. Že nakonec přijde, je jasné, aktuální...
Finanční krize Dluhová krize Ekonomické a politické hrozby
8. 9. 2019 16:00

Úspěch na trhu práce zítřka? Škola musí učit flexibilitě, zdůrazňuje Kupka

České školství ve stále menší míře zvládá připravovat studenty na potřeby firem, sladit nabídku s poptávkou v tomto...
Vzdělání Pracovní trh Rozhovor
5. 9. 2019 18:00

10 průlomových technologií současnosti

Technologie budou hrát v řešení problémů světa zásadní roli, ať jde o klimatickou změnu, nebo třeba příjmovou...
Technologie Informační technologie Světová ekonomika
3. 9. 2019 15:00

Kvalita školství není přímo úměrná množství peněz. Bez nich to ale ne(pů)jde, říká ekonom

České školství je dlouhodobě podfinancované, což potvrzuje i srovnání se zeměmi s nejúspěšnějšími vzdělávacími...
Česká republika Vzdělání Rozpočet
2. 9. 2019 12:00

Investorský magazín: Zaostřeno na emisní povolenky, dolarové milionáře a kapesné amerického prezidenta

Kdysi nepopulární emisní povolenky se staly jednou z nejlepších investic na světě. Jak tento netradiční nástroj...
Emisní povolenky Energetika ČEZ
31. 8. 2019 18:00

Dva ekonomové optimisticky o robotizaci

Robotizace smaže z trhu práce řadu pracovních pozic, nová místa ale během související přeměny ekonomiky budou vznikat...
Ekonomické a politické hrozby Technologie Pracovní trh
29. 8. 2019 15:00

Co z vás (u)dělá dobrého šéfa?

Příruček a návodů na to, jak vést pracovní týmy, je více než poliček ve vaší knihovně. A proto přijměte pár poznámek...
Management Byznys a podnikání Mezilidské a pracovní vztahy
28. 8. 2019 18:00

Anketa: Na co se letos na podzim (ne)těšit na trzích?

Letošní podzim podle všeho nudný nebude. Chystá se (tvrdý) brexit, ECB připravuje nová opatření na podporu ekonomiky...
Světové akcie Ján Hájek Petr Koblic
27. 8. 2019 12:00

Petr Sklenář (J&T Banka): Evropa (nejen) technologicky zaspala a dále ztrácí, i tak se tu ale bude žít dobře

Těžiště inovací a technologického rozvoje se po století páry postupně přesunulo do USA a také do (jiho)východní Asie....
Evropa Evropská ekonomika Inovace
26. 8. 2019 12:00

Investorský magazín: (Inverzní) výnosová křivka od A do Z

Inverzní neboli převrácená výnosová křivka. Graf, který v současnosti znervózňuje i jinak celkem otrlé investory. Je...
Americké státní dluhopisy Státní dluhopisy Úrokové sazby