Deloitte: Nejvíce žen ve vedení firem je ve zdravotnictví

Zatímco celkově ve statutárních orgánech stovky největších tuzemských firem zasedá v průměru 9,14 % žen, na manažerských pozicích ve zdravotnických institucích je to více než čtvrtina.

"Je zajímavé, že ačkoli ohledně zastoupení žen probíhala poslední rok rozsáhlá diskuse, stále se jedná o podobě směrnice, která by měla stanovit kvóty pro zastoupení žen v nevýkonných orgánech společností kótovaných na burze. Aktuální výsledky studie dokládají, že podíl žen ve vedení firem v ČR se meziročně téměř nezměnil a stále ve srovnání se světem zaostáváme," komentoval výsledky vedoucí Deloitte Corporate Governance Centra v ČR Jan Spáčil.

Podle porovnání celkového podílu žen v dozorčích radách, které v ČR představují ony nevýkonné orgány dotčené evropskou regulací, mají největší zastoupení ženy ze sektoru telekomunikace, doprava a IT, farmaceutický průmysl a zdravotnictví (po dvaceti procentech). Následuje stavebnictví (16,9 %) a maloobchod (14,8 %).

Nejméně žen v dozorčích radách je naopak mezi finančními institucemi, tedy bankami a pojišťovnami. Zatímco v bankách zasedá v dozorčích radách 8,4 % žen, v pojišťovnách pouze 7,4 %. V energetice připadne na jednu ženu přibližně deset mužů (9,2 % zastoupení žen) a v marketingu, PR a médiích (10,9 %).

Celkový podíl žen v orgánech společností, které jsou kótované na pražské burze, poklesl ze 7,38 na 6,14 %. Zatímco podíl žen ve vedení (představenstvo a jednatelé společností) představuje 9,62 %, v dozorčích radách je třikrát méně žen (3,23 %), což znamená, že na jednu ženu tam připadne 31 mužů.

Zdroj: ČTK