Německé firmy mají daleko ke splnění kvót na ženy ve vedení
Německé firmy mají zatím daleko k naplnění kvót na počet žen ve vedení veřejně obchodovaných firem. V dozorčích radách 200 největších německých podniků nyní tvoří ženy jen 18,4 % členů, kvóty přitom budou vyžadovat 30 %. Vyplývá to ze závěrů studie, kterou ve středu v Berlíně představil ekonomický institut DIW. Kvóty začnou platit od příštího roku.
Proti roku 2013 se podíl žen v dozorčích radách zvýšil o tři procentní body, podle DIW se ale nedá očekávat, že by se zákonné kvóty podařilo naplnit během jediného roku. Institut ale konstatuje, že už samotná loňská diskuse o zavedení kvót přispěla k tomu, že začalo žen v dozorčích radách přibývat rychlejším tempem než v předchozích letech.
Vláda kancléřky Angely Merkelové se na podobě kvót shodla loni v listopadu. Podle přijatého návrhu bude muset být v dozorčích radách stovky největších podniků obchodovaných na burze nejméně 30 procent žen. Dalších 3 500 menších firem na burze si bude muset stanovit vlastní kvóty pro počet žen na nejvyšší úrovni vedení. Pokud firmy kvóty nenaplní, budou muset nechat místa vyhrazená v dozorčích radách ženám neobsazená.
Vládní opatření nicméně nepostihuje rozdělení pozic v představenstvech firem, která mají na každodenní řízení podniku větší vliv než dozorčí rady. Institut DIW přitom upozorňuje, že v představenstvech je podíl žen výrazně nižší než v dozorčích radách. U 200 největších německých podniků na přelomu loňského a letošního roku dosáhl 2,2 % a proti roku 2013 se zvýšil jen o 0,1 procentního bodu.
Zdroj: ČTK
