Kariéru můžete nakopnout i po padesátce
Kvůli přetrvávající stagnaci ekonomiky stále více českých žen nad 50 let slýchá od svého zaměstnavatele větu: "Vaše služby již nebudeme potřebovat." Novou práci se ale daří najít jen malému procentu z nich. "Mladé seniorky" přitom díky svým zkušenostem mají co nabídnout.
Využít jejich potenciál a ukázat jim jednu z cest, jak se opět stát ekonomicky samostatnými, pomáhá i nový projekt INICIO 50. Ten zároveň dvaceti vybraným kandidátkám poskytne potřebná školení a pomoc při založení jejich vlastní firmy.
INICIO 50 je součástí expertního pracovního portálu pracenad50.cz, který byl spuštěn na začátku března a na kterém budou moci lidé starší 50 let najít kromě nabídek zaměstnání i návody a tipy pro vlastní podnikání.
"28 let jsem pracovala v administrativním oddělení výrobní firmy. Tu ale loni zavřeli. Utěšovala jsem se, že s mou praxí nebude problém najít novou práci. Jenže už dlouho bezvýsledně rozesílám životopisy a docházím na úřad práce. I když se mi zde snaží pomoci, přiznávají, že v 51 letech jsem téměř nezaměstnatelná. Ráda bych i podnikala, chuť, elán i nápady mám, ale potřebné finance ani zkušenosti ne," líčí paní Jaroslava z Vysočiny. Vůbec nejtěžší je najít novou práci po padesátce právě pro uchazečky, které měly téměř celý život jedno zaměstnání. Jejich kvalifikace je většinou omezena na konkrétní druh pracovní pozice, navíc nejsou zvyklé na tvrdá výběrová řízení "nabitá" mladší konkurencí, ani na složité hledání práce na internetu nebo v nabídkách personálních agentur. Pro řadu z nich je tak nalezení nového zaměstnání neřešitelným problémem.
Řešením může být vlastní "byznys"
V regionech, které jsou nezaměstnaností postiženy nejhůře, přitom nelze očekávat zlepšení situace. Důvod je jednoduchý – v lokalitě není dostatek firem, které by pracovní příležitosti vytvořily. Jediným řešením je v mnoha případech pouze stěhování se za prací, případně snaha o vlastní podnikání.
Ukázat ženám (potažmo i mužům) v pokročilejším věku, "jak na to", je cílem portálu pracenad50.cz, který poskytne potřebné návody i praktickou podnikatelskou poradnu. Nízká zaměstnanost žen po padesátce je špatným signálem, který česká společnost vysílá. Ženám, které stále mají chuť něco dokázat, ale nemají dostatek financí, know-how a často ani odvahy, by projekt měl umožnit postavit se na vlastní nohy a získat zpět ekonomickou nezávislost. Úspěšné uchazečky o start vlastního byznysu by navíc měly v budoucnu vytvoří nová pracovní místa pro další ženy či muže starší 50 let.
"Musíme bortit stereotypy. Lidé chtějí pracovat, ale společnost jim to nedovoluje. Neexistují pobídky na zkrácené pracovní úvazky, kterých by lidé v ČR rádi využili. Díky projektu a portálu pomůžeme pobídky na flexibilní úvazky vytvořit v horizontu 5 let," vysvětluje Petra Janíčková, ředitelka agentury Agender, která za projektem s přispěním GlaxoSmithKline stojí.
Bez práce může jít i o zdraví
Z údajů Českého statistického úřadu vyplývá, že v České republice žije celkem 1,1 milionu žen ve věku od 50 do 64 let. Zaměstnaných je však pouze 533 tisíc z nich. Přestože český systém sociálního zabezpečení myslí i na lidi bez zaměstnání, má ztráta práce závažné sociální, psychologické i zdravotní dopady.
"Zaznamenáváme růst počtu hospitalizací žen po padesátce, u nichž spouštěcím momentem pro životní krizi byla ztráta zaměstnání. Ta je spojena se zhroucením každodenního režimu, absencí sociálního kontaktu i velkou existenční nejistotou. Pro ženy v tomto věku je často téměř nadlidský úkol se s nově nastalou situací vypořádat. V extrémních případech propadají i alkoholismu nebo depresím," varuje lékařka z Psychiatrické léčebny v Jihlavě Jasna Volfová.
Zdroj: GlaxoSmithKline
